口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

有給休暇について、弊社では取得しづらい雰囲気ではないと考えています。会社としても、社員の権利として積極的な取得を推奨しています。2021年5月より、従来の紙による申請方法からシステム（OBC勤怠管理クラウド）を利用した申請方法に変更し、スマートフォンからは24時間申請可能となったことで、より有給休暇の申請もしやすくなりました。実際に近年の平均有給休暇取得日数は以下の通りとなっており、申請方法をシス･･･続きを読む

業務量は部署や職種により異なりますが、「助け合いの精神がない」というわけではありません。社員が個々の負担を抱え込みすぎることがないよう、協力・分担する体制を整えています。たとえば、事務業務においては、担当顧客や担当業務を定期的に見直し、有給休暇の取得時や予期せぬ休暇時にも他の社員がカバーできる体制を整えています。また、現場作業では、チームで効率よく業務を進められるよう、作業量や人員数を考慮し、適切･･･続きを読む

弊社では、社員の暮らしをサポートするために以下の福利厚生を用意しています。・交通費の支給（上限5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、第1子3,000円、第2子4,000円、第3子以降5,000円／月）・退職金制度・船舶利用制度・野球観戦席の年間契約・保養施設の利用（リゾートトラスト）・忘年会補助金退職金は、社員の退職時に一時金の形で支給しています。野球観戦席の利用は社員から特に人気があり、応募が多･･･続きを読む