中途社員の待遇について
年収・給与について2023年6月1日 公開
「明らかに能力が低いのに、年収が高い中途社員がいる」と聞きました。そのようなことはあり得るのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
「能力が低い」部分について、具体的な内容がわかりかねますが、
現在の評価制度が確立する以前には、そのように思われる事象が起こっていた可能性はございます。
しかしながら現在は、公正で透明性が高い評価・賃金制度を導入しておりますので、
そういった事は改善されていると考えており、
仮に「能力が低いのに高額年収」が事実であったとしても、
その期間が長期にわたって許されることはありません。
中途社員であれば、採用時には過去の実績等から年収を提示いたします。
入社後一定期間（数年間等）は思うように実績がでない可能性はございますので、
もちろん猶予期間はございますが、
給与に見合う結果が出ていなければ評価制度に沿った評価の見直しを行うなど、
常に、納得度の高い評価や給与の支給ができるよう努めております。
