若手の管理職登用
キャリアについて2023年4月14日 公開
若手でも管理職になれると聞きましたが、本当ですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
はい、昇進については年功序列ではなく、あくまで実績で判断していますので、
若手でも実力のある社員は積極的に管理職登用を進めております。
実際に、30代でいわゆる管理職である課長になった社員もおり、
実績次第で20代での管理職登用もあり得る評価制度となっております。
弊社は公正で透明性の高い評価制度と賃金制度を運用し、厳格な評価基準と昇進基準を設けています。
両基準とも各項目の定量・定性に関する目安を明文化しており、
昇進に関しては職位ごとに明文化した役割期待を満たしているかが問われます。
加えて、直近2回の評価内容も考慮される等の条件をクリアする必要はございますが、
誰でも公平かつ平等に昇進機会がございますので、是非チャレンジ精神をもってご応募いただければと思います。
