教育制度について
制度について2023年2月24日 公開
「メーカーがまとめた事柄に対して見積もりを作り、お客様に商品を持っていくだけ。自分で提案できるようになる研修がない」という投稿を見ました。社員のスキルアップを図る教育制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では新入社員に対し、１ヶ月半の社内導入研修と外部研修を実施しております。
中途入社社員に対しても、導入研修の他、商材やITに関しての説明を実施しております。
また、社内のe-Learningシステムを活用して商品知識やビジネスマインド、チームビールディングなどについて
いつでも繰り返し学べるようにしております。
2023年からは外部のe-Learningシステムとも連携し、希望する教育・研修を自由に受けられる機会を増やしているところです。
若手社員には先輩社員による勉強会も随時開催しており、
個々の社員は商品知識や技能資格を得られる各メーカー主催の講習にも参加しています。
商社の仕事は見積もりを作ってお客様に商品を届けるだけではありません。
お客様と仕入れ先の間に立ち、より良い社会づくりへの貢献と併せた「三方よし」を実現することこそ醍醐味です。
専門商社としての立場でお客様のニーズを引き出し、それに見合うご提案をするのは楽しいことである半面、難しさもありますが、
多くの営業担当者はやりがいを感じながら知識やスキルの向上に取り組んでいます。
社員が自ら考え、お客様と仕入れ先にとって最適なご提案ができるよう、新たな教育体系の構築にも着手しており、今後もさまざまな研修を企画・実施していく予定です。
