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ご質問をいただきありがとうございます。

まず、同じ職種で他店舗へ異動した場合、基本的な業務内容に大きな違いはありません。

店舗の規模や人員体制、お客様の層などによって、業務量や日々の進め方に若干の違いが生じることはありますが、業務の性質や求められる役割が大きく変わることはなく、同じようにご活躍いただける環境です。

また、弊社では一部の職種において、洗濯機や冷蔵庫などの重量物を取り扱う業務があります。

そうした作業には2〜3人での協力体制やフォークリフトの活用など、安全・健康面に十分配慮した体制を整えております。

該当職種で選考を進める場合には、面接時に必ず社内見学を実施し、業務内容を事前に具体的にご確認いただけるようにしています。

異動については、必ずしも全員に発生するものではありませんが、会社の運営状況やご本人のキャリア・適性に応じて判断させていただく場合があります。

特に、店長への昇格や、マネジメント職・専門職などへのステップアップを目的とした異動は、キャリア形成の一環として行われます。

また、事業部間の異動によって業務内容が大きく変わる場合は、事前に面談を行い、仕事内容を詳しくご説明し、ご本人の合意を得たうえで決定する運用となっております。

職場環境と異動については以下に詳しく記載しておりますので、ぜひご覧ください。

▼職場環境について

▼異動について

今後も、社員一人ひとりが自らの強みを存分に発揮し、心からやりがいを感じながら働ける環境づくりを、誠意をもって進めてまいります。