口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワンマン経営（トップダウン）

  企業の方針2024年8月21日  公開

  

  10年ほど前の口コミで、社長が変わってからワンマン経営で利己主義になったという口コミを見ました。現在はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  2013年から新体制へ移行しており、当時の社長、役員は退任しております。現在は、原則、重要事項はチームリーダー複数人を含めて決定しております。利己主義ということはございませんのでご安心ください。一方で、ワンマン経営でよく挙げられるトップダウンにも良い点はございます。そのため、迅速な意思決定が必要な内容においてはトップダウンで進めるものもございます。もちろん、ボトムアップで社員の意見を吸い上げたうえ･･･続きを読む

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  社員の意見が通りづらい

  企業の方針2024年4月22日  公開

  

  社員から意見を上げてもなかなか通らないという口コミを見ましたが、実際はどうでしょうか。意見を吸い上げる取り組みがあれば教えて下さい。

  実態はこうです

  原則、社員からの提言や改善案に対して全て確認をし取り組んでいきたいと考えておりますが、現状、全意見に対して取り組めていないものがあることは事実です。社員からの意見に対して取り組むための改善フローを明確に定めていないことが要因であり、まずはその仕組み作りを整えていきたいと考えております。ただ過去には、社員から意見が上がり、「新部署の設立」や「通勤手当の制定」などの制度見直しも実際に行っておりますので･･･続きを読む