口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

出張に行けなかったことでボーナスが半分に減るという事実はございません。

弊社は夏季冬季の賞与支給ではなく、年6回奇数月に「慰労手当」、3月末に「期末手当」を支給しております。

それぞれの手当の算出基準は以下の通りです。
慰労手当：新年度の基本給をベースに前年度の個人評価（四半期ごと）及び勤続年数を元に決定
期末手当：今年度の基本給をベースに会社の業績及び個人評価で決定

また、出張が発生することや出張の頻度については入社前にお伝えしております。
正答な理由なく拒否する場合は手当の算出に影響するものの、冠婚葬祭など正答な理由がある場合はその限りではございません。

その他出張に関しての質問も回答しております。