委員会活動について
企業の方針2023年12月11日 公開
「委員会活動に重きを置いている」という投稿があったのですが、重きを置いている理由は何でしょうか。 また、どのような活動内容なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
委員会活動はもともと、2002年頃に他企業の先進的な業務事例を学んだ支店長研修の成果を社内に還元したことが始まりであり、お客様により気持ちよくご利用いただくための環境づくり、社内コミュニケーションの活性化やリーダーシップの育成・発揮を活動の目的としています。
活動を通じて、職場環境やチームの結束力が向上し、こうした成果によって、社員個人の報酬にも還元される可能性があり、積極的に取り組む社員も多くいます。
特に委員会のリーダーはその人の将来性を期待して選出しておりますので、昇給や昇格に向けた機会としても貴重だと考えています。
なお、委員会活動では4つの委員会が存在し、全ての社員が何らかの委員会に所属し、店舗のリーダーを選定して活動を行っています。
各店舗は、お客様の満足度向上や職場環境の改善等について、月に1回、活動の進行状況を協議しています。
さらに、半年毎に活動発表会を開催し、優秀な委員会には表彰状と賞金を授与しています。
日々の業務と並行して委員会活動を運用しているため、大変だと感じることもあるかもしれませんが、チーム全体で活動を推進しており、1人に業務が集中することなどはございません。
活動発表が社員の負担になりすぎないよう、数年前より、発表会の時間や回数を縮小しています。
