社員の声をもとにした環境改善について
職場環境2026年3月12日 公開
社員の提案をもとに導入した制度や職場環境の改善例はありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
職場環境の改善案や新しい制度の提案は、会社としても積極的に採用しており、2025年だけで31項目の改善を実施いたしました。
直近で社員の提案により導入・改善された事例の一部をご紹介します。
- ・年間休日数を110日から120日に増加
- ・完全週休2日制の導入
- ・結婚などのライフイベントに関連する特別休暇（有給）の付与
- ・通勤距離規定を1.5kmから1.2kmに変更
- ・カムバック制度（仲介者に5万円支給）の導入
- ・リファラル制度（紹介者・入社者に各10万円支給）の導入
- ・バックヤードの環境改善（ビルの建て替え等）
これらの改善・導入例はカンファレンスにて全社員に通達し、情報を共有しています。
また、取り扱いに注意が必要なハラスメント関連の事案には反省を促す指導や改善策の提出を義務付けています。
一方で、公開することでの二次被害の防止、本人に今後の改善機会を与えることを大切にするためにも共有範囲は限定しています。
今後も社員の声に耳を傾け、より良い職場環境づくりに取り組んでまいります。