教育体制とキャリア支援について
研修・教育・フォロー体制2026年6月3日 公開
未経験からでも、専門的な技術を身につけることは可能ですか？入社後の現場でのサポート体制などについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、未経験からのご入社も大いに歓迎しております。
ウォータージェット工法などの専門技術を用いた業務は、確かなスキルと徹底した安全管理があってこそ、お客様へ責任を持って質の高いサービスを提供できる仕事です。
自社工場ではなく実際のお客様の現場で施工を行うため、未経験の方に十分な指導がないまま実作業をお任せすることはございません。
まずは半年から1年程度、先輩社員に同行して現場の業務フローや安全基準を段階的に学ぶ見習い期間（OJT）を設け、着実にプロとしての技術を習得していただける環境を整えています。
また、現場での実地研修に加えて、自社工場での体験教育や、基礎知識を学ぶためのeラーニングといった学習体制の構築も現在進めているところです。
さらに、社員一人ひとりの成長を正当に処遇へ反映させるための人事制度のアップデートも行っています。
これまでの業績や勤務態度による評価に加え、習得した技術やスキルが昇給・昇格に直結するよう、新たなスキルシートやキャリアプランの仕組みを次年度の運用開始に向けて整備しております。
今後も、社員を大切な人財として育成し、誰もが長期的な視点でやりがいを持って成長し続けられるよう、教育体制とサポート環境の充実を図ってまいります。