口コミ・評判に対する企業の
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繁忙期で業務が集中する時期での残業はどの程度でしょうか？平均的な残業時間や削減に向けた取り組みについて教えてください。

社風について教えてください。社内の雰囲気はどのような特徴がありますか？入社前に社風とのミスマッチを防ぐために、どのような取り組みをされていますか？

貴社ではテレワーク制度はありますか？柔軟な働き方への対応について教えてください。

貴社では副業や兼業についてどのようなルールを設けていますか？

貴社では管理職や社員に対してどのように目標を設定し、評価に反映していますか？

営業職の場合、出張や土曜日出勤は発生しますか？休暇制度についても教えてください。

入社前の会社説明は、どのような方針で説明を行っていますか？また、配属はどのように決定されていますか？

社員の定着率や社員が安心して長く働けるようにするための取り組みについて教えてください。

女性のキャリア形成や管理職登用について、どのような考え方や取り組みがありますか？

業務に必要な設備やIT環境について、どのような体制で整備していますか？

部署間の連携やコミュニケーションについて、どのような体制で取り組んでいますか？

休日中の仕事の連絡や対応はどのようにされていますか？

賞与の支給状況について教えてください。支給月数や算定基準、今後の方針についてもお聞かせください。

職場でのハラスメント防止にどのように取り組まれていますか？相談体制や教育の仕組みについても教えてください。

オフィス環境を知りたいです。東京営業所の特徴や強みを教えてください。

福利厚生の内容について教えてください。退職金制度や社員向けの福利厚生制度にはどのようなものがありますか？

各種手当について教えてください。特に住宅に関する制度があれば知りたいです。

有給休暇の取得制度や実際の運用状況について教えてください。

勤務時間の管理や始業前の業務対応について教えてください。

社長が二代目と伺いました。先代から経営を引き継がれて以降、会社としてどのような変化がありましたか？今後の展望についても教えてください。

昇格や昇進の評価基準はどのように決まっていますか？評価の公平性や透明性を確保するための仕組みについても教えてください。

サービス残業を防止するための仕組みや残業代の申請・支給ルールについて教えてください。

効率化の取り組みや自分のアイデアを活かせる機会についても教えてください。

実際の年間休日や休日制度について教えてください。繁忙期の働き方や社員がリフレッシュできる取り組みについても伺いたいです。