口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

♦当社では、残業は1分単位で必ず支給されます♦上司の指示や許可を得て残業を行った場合、WEB勤怠システムで申請することで、固定残業手当の範囲を超えた分も法令に沿って全額支給されます。さらに、PCログと勤怠データを照合することで、未申請の時間外労働が発生しないようチェック体制も整えています。社員が安心して働ける環境づくりのため、年間・月間の残業時間には法律で定められた上限を設け、月42時間を超えない･･･続きを読む

当社は2025年5月まで東証スタンダードに上場していました。そのため、書類や承認の手続きが多く、スピード感のある仕事がしづらい面もありました。現在は非上場企業となり、現場に権限を任せることで、より早く柔軟に判断できる体制を整えています。また、業務効率化のために生成AIやデジタル化を進め、資料作成などの事務的な負担を減らしています。これにより、営業担当者はお客様への提案やコミュニケーションに集中でき･･･続きを読む

当社では、年間を通じた1年変形労働時間制を導入し、2022年度までは年間休日が110日でしたが、2023年度からは121日に増加しました。食品業界において、12月は年間で最も忙しい「超繁忙期」です。GFCでも、平常月の4〜5倍の売上が見込まれるこの時期は、多くのお客様のニーズに応えるため、休日は日曜日と年末年始の休暇のみとなり、他の月に比べて休みが少なくなります。確かに体力的には大変な時期ですが、･･･続きを読む