昇給基準について
昇給2026年4月30日 公開
昇給のタイミングや昇給額はどのように決まるのでしょうか？給与水準を見直す際の考え方についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の昇給は年1回、4月に実施しております。
また、直近では2026年4月に給与テーブル全体の見直しを行い、定期昇給に加えて処遇改善を実施いたしました。
その結果、全体として6.63%の昇給となっております。
本改定は、物価動向や外部環境の変化を踏まえた対応です。
給与水準については、外部環境や採用市場の変化も踏まえながら適宜見直しを行う方針としており、初任給や全体の給与体系についても必要に応じて調整していきます。
今後は定期昇給に加えて、評価や役割に応じたメリハリのある処遇や環境変化に応じた柔軟な見直しを進め、納得感のある給与体系の構築に取り組んでいきます。