口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

正社員は面接時に、契約社員、派遣社員は登録時にWebまたは来社によるヒアリング、面談を行い、詳細な実力を把握してスキルシートに記録いたします。

その上で、過去の職歴を参考に個々のプロジェクトに対する適性を判断いたします。

プロジェクトに派遣された後の業務に関するフォローは派遣先に委ねられますが、
派遣社員側からミスマッチによる派遣先の変更希望を申し出ることも可能です。

自社就業場に配属された場合は上長またはSV（スーパーバイザ―）やリーダーがサポートし、面談や研修を実施いたします。
OJTによる指導を実施し、万が一ミスマッチの是正が必要な場合は本人の希望を踏まえて、他案件、他部署への異動となります。

引き続き、一人ひとりが自らの適性に応じた能力を発揮できる環境づくりに努めてまいります。