口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

業界・業種特性などもあり、以前より女性からの応募自体が少なく、結果として女性社員比率が低いことは事実です。
併せて「雑務を回されることが多いかどうか」についても回答いたします。

一般的な見解としての「ゴミ捨て、掃除、電球の取り替え、備品管理」などであると仮定しますと、弊社ではこれらの業務を当番制で行っておりますので、女性のみに割り振っているということはございません。

もちろん、評価制度についても性別問わず、社員の能力や成果を正当かつ平等に評価できるよう設計しております。
そのため、キャリアアップを目指していただくことは十分に可能ですのでご安心いただければと思います。

万が一、口コミのようなことが発生している場合には適切な対応ができるよう、
引き続き日常的なコミュニケーションに加え、専門の相談員との面談やアンケート実施等で現場の状況や意見の吸い上げに努めてまいります。

意欲のある方は性別問わず求めておりますので、是非ご応募いただければ嬉しく思います。