口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、社員のキャリア形成を支援するために、いくつかの取り組みを行っていますのでご紹介します。・社員アンケート年に1度アンケートを実施し、社員が「やってみたい仕事」や「自己啓発として取り組んでいること」を調査しています。基本的に職種が大きく変わることはありませんが、このアンケートを通じて希望する部署への異動が実現した社員も複数おり、社員のキャリア形成に貢献していると考えています。・資格取得の推奨･･･続きを読む

ご覧になった投稿時期は、社員数が現在よりも少なく、特定のスキルを持つ社員が限られていた等の事情からも、一部の社員が有給休暇を取得しにくい状況があったと認識しております。しかしながら直近数年間は、社員数が増えたことや、過去の反省を活かして可能な限り有給休暇を取得しやすい環境が整えられるよう取り組んできたことが要因で取得率が向上しております。実際の有給休暇取得率ですが、2023年における全社平均は86･･･続きを読む

弊社では、社員に理解してもらいやすいシンプルな給与制度を目指し、一部の手当を基本給に含む制度改革を数年前に実施しました。その結果、現在の基本給は住宅手当が組み込まれた形で構成されています。ここでは、変更の経緯について簡単にご説明いたします。冒頭で触れたとおり、弊社では現在、公平性が保たれている、かつ可能な限りシンプルな給与制度を目指しております。以前から、住宅手当などの「支給条件がある手当」につい･･･続きを読む