口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  社内コミュニケーションについて

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日  公開

  

  「部署間の交流や連携はあまりとれていない」という口コミを見ました。何か全社で取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  社員の働きやすい環境づくりや成果向上のためにも、円滑なコミュニケーションがとれるようにすることは重要な要素の一つであると考えており、コミュニケーション活性化を目指した取り組みを積極的に推進しています。例えば業務上ですと、各部門の役職者同士が毎朝の朝礼や定期的な会議を実施し、情報共有を行うことにより連携強化を図っています。業務外の場面では、会社公認の部活動としてサッカー部とソフトテニス部、非公認では･･･続きを読む

• 

  フォロー体制について

  福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日  公開

  

  「ミスをしてもフォローしてもらえない」という投稿をみて不安になりました。フォロー体制はないのですか？

  実態はこうです

  弊社では社員が何らかのミスをした場合、必ず先輩や上長がフォローに入る体制を整えておりますのでご安心ください。また再発防止に向けて、原因や改善策を検討する報告会を実施しています。通常業務においては、グループリーダーの指導のもと、複数の先輩とともに業務を進める方法を採用しており、疑問や不安が生じた際には即座に解消できる環境が整っています。さらに、新入社員と同じ部署にいる社員を兄姉と見立てて業務フォロー･･･続きを読む

• 

  仕事の持ち帰りについて

  勤務時間・残業2024年7月2日  公開

  

  「仕事が多い時は自宅に持ち帰って行うことがある」という投稿を見ました。自宅に仕事を持ち帰ることは多いのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では情報管理を徹底するためにも、現在、業務を行うためのパソコンの持ち帰りを禁止しておりますので、基本的に自宅に業務を持ち帰るということはございません。同時に、パソコンの稼働時間の把握などを行っており、仮に業務時間外にパソコンの起動を確認した際には、本人に状況確認をするなど、適切な対応に努めております。今後も労働状況を適正に把握できるよう努めてまいります。･･･続きを読む