口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご覧になった投稿時期は、社員数が現在よりも少なく、特定のスキルを持つ社員が限られていた等の事情からも、一部の社員が有給休暇を取得しにくい状況があったと認識しております。しかしながら直近数年間は、社員数が増えたことや、過去の反省を活かして可能な限り有給休暇を取得しやすい環境が整えられるよう取り組んできたことが要因で取得率が向上しております。実際の有給休暇取得率ですが、2023年における全社平均は86･･･続きを読む

弊社では、社員に理解してもらいやすいシンプルな給与制度を目指し、一部の手当を基本給に含む制度改革を数年前に実施しました。その結果、現在の基本給は住宅手当が組み込まれた形で構成されています。ここでは、変更の経緯について簡単にご説明いたします。冒頭で触れたとおり、弊社では現在、公平性が保たれている、かつ可能な限りシンプルな給与制度を目指しております。以前から、住宅手当などの「支給条件がある手当」につい･･･続きを読む

弊社のビジョンについて回答いたします。弊社は産業用ロボット市場に属する事業を展開しており、中でもパレタイジングという市場における占有率は業界トップクラスと言える実績です。2035年に10兆円規模になると予想されているロボット市場で、特に注目されているのが産業用ロボットであり、今後ますます市場が拡大していくことが予想されます。そのため、新たな市場への進出ではなく、拡大が見込まれるかつ弊社が強みを持つ･･･続きを読む