口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「残業が多い」という口コミを見たのですが、実態を知りたいです。残業時間の削減に向けて取り組んでいることもあれば教えてください。

「評価制度が不公平」という口コミを見たのですが、どのように運用されているのでしょうか？

「年に一度の昇進試験がある」と聞いたのですが、人材育成をサポートする体制は整っていますか？

貴社は働き方改革に取り組んでいると聞いたのですが、どのように進めているのでしょうか。

「30～40代の中間層が薄い」という投稿があったのですが、長期的な組織運営が揺らぐ懸念はないのでしょうか。

「採用面接が圧迫気味だった」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

ハラスメント防止に向け、どのようなことに取り組んでいますか。

貴社の半導体事業やエネルギー関連事業は、好調に推移しているかと思います。直近の業績を教えてください。

「女性社員は退職することが多い」という投稿を見たのですが、女性は活躍しにくいのでしょうか。

「優秀な人間が1人辞めると組織を維持できなくなる」という投稿があったのですが、社員の育成などに力を入れていないのでしょうか。

「時間外労働の上限規制で残業があまりできなくなった」という口コミを見たのですが、必要な残業もしにくいのでしょうか。

「新卒者の初任給は大きく上がっているが、既存社員の給与は少ない」という投稿がありました。実態を教えてください。

「昇格試験は平等に受けられるが、勉強のために睡眠時間が削られる」という口コミを見ました。周囲のサポートは受けられないのでしょうか。

「配属先によっては残業時間が長い」という投稿があったのですが、実態を教えてください。

「自分で判断をすることを極力避け、上の意向にのみ従うことが多い」という口コミを見たのですが、そのような組織風土なのでしょうか。

「上司と部下の人間関係が良くないことがある」という口コミを見たのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか？

「年功序列重視の評価を下す部署もある」という口コミを見ました。実際の評価基準を知りたいです。

「リモートワークが進んでいる」という投稿があったのですが、しっかりと制度化されているのでしょうか。

「部門間の連携が取れていない」という投稿があったのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか。

「技術部門は業務が多く、休日出勤も少なくない」という口コミを見ました。業務を減らす取り組みは行っていないのでしょうか。

「家賃補助の適用範囲が狭い」という投稿を見たのですが、どういう意味なのでしょうか。

「昇格試験に向け普段の仕事をしながら準備をしなければならないため、忙しい人ほどキャリアアップしにくい」という口コミを見たのですが、そのような傾向なのでしょうか。

「他社でも通用する力が身につくかはわからない」という投稿を見ました。

「新卒の初任給は安く、実力主義の評価もされない」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

貴社はパワー半導体の生産が注目されていますが、それ以外の分野では、どのような成長戦略を描いていますか。

家賃補助があるそうですが、他にどのような福利厚生制度があるのでしょうか？

「部署によっては休日出勤がある」という投稿を見たのですが、休日はしっかり確保できるのでしょうか？

「残業をしても申請しにくい」という投稿があったのですが、そのような状況なのでしょうか？