従業員教育の方針について
研修・教育・フォロー体制2025年2月18日 公開
「研修段階からとても細かく指導してもらい、レベルアップにつながった」という口コミを見ました。従業員教育の明確な方針があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
従業員教育については、弊社では「仲間が幸せにならないと良い仕事ができない」という方針があります。
一人ひとりに誇りを持って仕事にあたってもらうため、教育内容は常に見直しを図り、1年目の若手に対する研修にも力を入れております。
今後は階層別・職種別の研修を進化させる予定で、全社的に多能工化を推進し、各職種の従業員の対応可能領域を増やしていく考えです。
従業員が自己成長を実感して満足度が高まれば、さらなる営業努力に繋がります。
その結果、お客様の満足度が高まればリピーターが増え、会社の売上が拡大します。
今後も従業員の自己成長から始まる好循環を生み出してまいります。
