口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「全体的に給与が低い」という口コミを見ましたが、実際どうなのでしょうか。

「会社の規模が拡大している中、組織体制のあり方を再考すべき」という投稿を見ました。部門間の連携や人材育成がうまくいっていないのでしょうか。

「オーナー企業のため、会社の意思決定にあまり関与できない印象」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。

副業は認めていますか。

エンジニアを目指している女性です。男性が多い職種かと思いますが、貴社の状況を教えてください。

人手不足の会社も多いと思いますが、一時的な人員不足の際にどのようにされていますか？

本社が現在地に移転したのは約30年前とのことですが、オフィス環境はいかがでしょうか。

採用面接では最初から社長が対応する場合もあるとのことですが、選考フローは決まっていないのでしょうか。

業界でのシェアが80％を占めるとのことですが、営業職のスキルをどのように高めていますか。

管理職が部下に指導をすることもあると思いますが、全社的に注意していることはありますか。

産休・育休後も仕事をしやすい職場を希望しているのですが、柔軟な働き方ができる環境は整っていますか。

「研修は丁寧で初心者にも安心して勧められる」という口コミを見たのですが、どのような内容がありますか。

「働き方の改善を進めている」と聞いたのですが、どのような取り組みを実施していますか。

創業40年近くの歴史を持つと聞いたのですが、社風は古くないのでしょうか。

外勤のフィールドエンジニアは顧客都合に左右されるかと思いますが、どのような働き方をしていますか。

「毎年の昇給がされない」という投稿を見たのですが、実情を教えてください。

「月1回の休日出勤がある」と聞いたのですが、本当でしょうか。

「仕事ができる人の業務負担が重くなる」という投稿があったのですが、実態を教えてください。

「宅配ボックスというニッチな商品を扱っている会社」という口コミを見たのですが、事業の意義が世の中に伝わりにくいのでしょうか。

「残業時間は1分単位ではなく、15分単位で記録される」という投稿を見たのですが、事実でしょうか。

「評価結果のフィードバックがない」と聞いたのですが、本当ですか。

「営業は1人にかかる業務負荷が大きい」という口コミがあったのですが、分業体制は敷いていないのでしょうか。

「どの部署も毎月30時間程度の残業がある」という投稿を見たのですが、実態を教えてください。

「明確な評価基準がない」という口コミを見たのですが、どのように評価しているのでしょうか。

「住宅補助がない」と聞いたのですが、各種手当も乏しいのでしょうか。

「配属部署や先輩・上司によってOJTなどの新人サポートに当たり外れがある」という口コミを見ました。OJT担当者の教育は行っていないのでしょうか。

「キャリア開発・研修は特段ない」という投稿があったのですが、実際はいかがですか。

「新人を育てようとする気持ちが感じられない」という口コミを見たのですが、実態はどのような教育方針をお持ちですか？