口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社FTC

・化粧品及び婦人雑貨の製造、販売、卸 ・上記商材を取り扱うショップの経営

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-11-6 プレファス表参道8階

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 販売管理について

    企業の方針2024年9月11日  公開

    「小ロットでの発注が多く販売管理が大変」との口コミを見ました。小ロットで発注する理由があるのでしょうか?

    実態はこうです
    なるべく新しい製造日の商品をお客様にお届けしたいという思いから、きめ細かな対応を心がけております。ただコスト管理を厳密に行っていることから、状況に応じてまとまったロットで発注しております。常に担当部署内で業務効率を考えて行動しております。SNSの影響で予想よりも売れ行きが伸びるケースがあること、そして化粧品も期限があるため、在庫を抱えすぎないことを念頭に置いていることが理由です。急な発注が必要にな・・・続きを読む
  • 評価制度について

    評価2024年9月11日  公開

    「年に1度は評価に関する面談を行うはずが、実施されないことがあった」との口コミを見ました。実態はいかがですか?

    実態はこうです
    弊社は以前、定期的に面談を実施するシステムがありませんでした。しかし、組織づくりや社員のスキルを向上させるうえでサポートは重要だと考え、2022年4月から外部に面談サポート・コンサルティングを依頼しています。現在は、2週間ごとにマンツーマンで面談を実施。困っていることや業務量についてなど、社員からヒアリングした内容を役員と共有し、改善に役立てています。実際にヒアリングに基づいて、業務負担が大きい社・・・続きを読む
  • 給与について

    年収・給与2024年9月11日  公開

    「給与は高くない」という口コミがありました。実際の給与を教えてください。

    実態はこうです
    弊社の正社員の平均年収は420万円です。国税庁が公表している「令和4年分民間給与実態統計調査」によると、弊社と同規模の製造業の平均給与は3,615,000円(※)でしたので、弊社の平均年収は決して低くない金額だと考えております。また、弊社の勤務時間は9:45~18:15と実働7.5時間で、残業は月に20時間以下ほどと少なめです。女性が多く、子育て中でも働きやすい環境が整っていますので、家庭と仕事を・・・続きを読む
  • 福利厚生について

    福利厚生・手当2024年9月20日  公開

    「コールセンターは会社からお弁当がもらえる」と聞きました。今もお弁当を支給していますか?

    実態はこうです
    はい。弊社では毎月1回、コールセンターに勤める全従業員にお弁当を支給しています。本社や店舗と違い、コールセンターに勤める従業員は社長と会う機会が少なく距離が遠く感じてしまうことがあるため、お弁当を支給することで感謝を伝えています。また、コールセンターは売上に直結する業務を担っており、モチベーションの維持が特に重要だと考えています。社長と日常的にコミュニケーションを取ることはできませんが、お弁当を支・・・続きを読む
  • 社内の情報共有について

    職場環境2024年9月11日  公開

    「会社の売上・利益が社員に開示されない」という口コミを見ましたが、そのような方針なのですか?

    実態はこうです
    いいえ、そのようなことはございません。売上については、毎月開催している定期ミーティングで共有しています。定期ミーティングでは、ECを動かしている本社と通販を担当しているコールセンター、実店舗の3拠点にいる全社員を、ZOOMで繋いでいます。(※)3拠点それぞれの責任者から売上と要因の報告があり、社長も含め全社員でディスカッションする流れです。売上が増減した要因について社長自らも分析し、今後の戦略に活・・・続きを読む
  • 業務のフォローについて

    研修・教育・フォロー体制2024年9月11日  公開

    「社員が支え合って働いているが、それぞれ担当があるため、誰かが休む際は少し不安」との口コミを見ました。貴社は一人ひとりの業務負荷が高いのでしょうか?

    実態はこうです
    弊社は総勢30名ほどの化粧品会社ですので、部署や業務内容によっては、社員が欠席したときのカバーが難しいこともあるのが事実です。そのため、月に2回の定期面談で常に各々のレベルやスキルを確認しながら業務量を確認し、特定の社員に業務負荷がかからないよう調節しています。また、予測が難しい問題が生じた場合は弊社は口コミにあるように「社員が支え合って仕事をしよう」という気質です。ECの担当者が休んだら販促の社・・・続きを読む
  • 人間関係について

    職場環境2024年9月11日  公開

    「クセのある人がいる」との口コミを見ました。社内の人間関係はいかがですか?

    実態はこうです
    弊社には、「穏やか」や「朗らか」という言葉がぴったりな社員が多い印象です。少人数の企業なので座席が近く、社員同士和気あいあいと仕事をしています。本社に勤務している社員は現在、全員が女性です。子育て中の社員も在籍しており、女性ならではの事情にも理解があるため、互いにサポートし合っています。面談を専門に担っている外部コンサルと提携し、月に2回は人間関係などについてのヒアリングを実施しているので、課題が・・・続きを読む