採用面接について
採用・面接2026年5月7日 公開
採用面接の対応に関するガイドラインやチェック体制はありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
採用面接の進行については、面接者の方からの質問を受ける時間などを含めて、一定のルールを設けています。
また、新卒採用においては採用が活発化する毎年秋ごろ、面接の望ましい流れや対応上の課題について本部長会議などで話し合い、採用候補の方からの評価が高い面接対応を資料に落とし込んで共有しています。
加えて、採用候補の方には面接に対するご意見を書面に記入していただき、人事担当も直接お会いしてヒアリングしています。
こうしたご意見の中から改善すべき点が見つかれば、担当の面接官にフィードバックしています。
今後は面接対応に対する事後のチェック・評価体制をさらに整備していくとともに、来期中には面接官研修も導入し、面接対応のさらなるレベルアップと平準化を図っていく所存です。