口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「納品までのスケジュールがタイトになることもある」という投稿がありました。どのような理由によるものでしょうか。

貴社は急成長中の企業かと存じますので、営業職の社員の売り上げ目標達成率も過剰に高いのでしょうか。

フレックスタイム制を導入していないと聞きましたが、どのような理由があるのでしょうか。

貴社の業務は専門的で属人的になることもあるかと思いますが、引き継ぎに際して必要になる案件情報を適切に管理するためのマニュアルなどは整っていますか。

「上司との相性や残業の量で評価が決まる」との口コミを見ましたが、本当でしょうか。

上司が部下の行動を逐一チェックすると聞きました。そのようなマネジメントを実施されている目的を教えてください。

「何もかも自分でやらなければならないことが多い」との投稿を見ました。セクショナリズムがないのは良いことかと思いますが、実際はいかがですか。

貴社に就職を希望する場合、AI業界で働いた経験が求められるのでしょうか。

開発業務のノウハウやスキルは蓄積していますか？蓄積できているのであれば、学べることや成長機会も多いと考えているのですが。「実態は外部に丸投げ」のようなことがないか確認したいです。

新卒・中途の在籍割合はどの程度ですか？

採用面接では、どのような説明をしているのでしょうか。入社後にギャップが生じることが無いか心配です。

「1週間以上会社で寝泊まりした」といった投稿がありました。そのようなことはあるのでしょうか？勤怠はどのように管理していますか？

「毎日の朝礼があり、経営理念を唱和している」と聞きましたが、実態はいかがでしょうか。

業界や設立年数から鑑みても、貴社はベンチャー企業かと思いますが、実際の雰囲気はどのようなものでしょうか？

ハラスメントがないかどうか気になります。どのような防止策を取っていますか。

AI業界は未経験ですが、どういった人材を求めていますか。

「休日出勤がある」との投稿を見ましたが、実際はいかがですか。代休などは取得しやすいのでしょうか。

福利厚生に関する不満の口コミを見ました。福利厚生はあまりないのでしょうか？

ネット上には中途社員の研修に関する情報があまり載っていなかったため、入社後どのような研修があるのか知りたいです。

評価制度が明確でないと不満に繋がるかと思います。評価制度について詳しく伺えないでしょうか。