エンゲージメントについて
企業の方針2023年11月8日 公開
「会社が考えた方針が社員に浸透していない」との書き込みを見たんですが、浸透のための取り組みなどはないんですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は全社一丸となって経営理念である【みんなの「笑顔」のために、私たちは「感動空間」を創造します】を実現したいと考えております。
そのために会社が目指すべき方向性を明確にした中期経営計画を立て、年度初めに全社員を対象に説明会を開催しております。
また、説明会後にはアンケートを実施し、抽出された不明点などに対して、毎月第3土曜の朝礼後に社長自らが全社員に改めて説明いたします。
加えて、会社側からの情報発信のみならず社員の意見や要望などを直接吸い上げる機会としては、年2回の人事評価に合わせて1on1を実施しております。
引き続きより良い組織運営に取り組んでまいります。
