テレワークの実施状況について
働き方について2024年5月17日 公開
フロント部門/バック部門別のテレワークの実施状況（月何割程が出社か）を教えてください。実施率が低い場合、理由を教えてください。（システムインフラの都合/会社の理念の都合など）
実態はこうです
日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は、テレワークを導入しておりません。
コロナ禍の時期(2020年頃)に、一部の社員を対象にテレワークを実施したこともございました。しかしながら、「出社の方が効率が良い」という意見があったため、現在はテレワークを廃止し、「全員出社」としております。
当社の場合、製造業（工場勤務）や建設業（工事現場作業）など、テレワークができない職種が存在します。
テレワークで業務を行う人と出社して働く人がいると、不公平感が生まれやすいのが課題です。特定の職種の社員だけにテレワークを認めることは、不公平感が生じるため、テレワークができない職種の社員が会社に不満を抱く原因になりかねません。
テレワークは働きやすい環境の一つですが、一方で課題もあると考えております。当社では、上記の理由から、「テレワークを導入しない」という結論に至りました。
何卒ご理解を賜れますと幸いでございます。
