口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社風の変化について

  企業の方針2024年11月5日  公開

  

  2015年頃の口コミに「社内のコミュニケーションの機会は少なく、雰囲気が厳かである」と書かれていましたが、現状はいかがでしょうか？ 「社内の雰囲気」や「会社の方針」に、何か変化があれば教えてください。

  実態はこうです

  ご質問に「2015年頃の口コミ」とありましたが、その頃は、定期的な新卒採用を行っておらず、社員の年齢層は今よりも高くなっていました。そのため、口コミにあった「厳かな雰囲気だった」というのは事実かもしれません。「厳かな雰囲気」が悪いことだとは一概には言えないと思いますが、ここ最近は採用活動や会社の方針に変化があり、会社の雰囲気は変わっております。最近は新卒採用を定期的に実施しており、本社従業員の約5･･･続きを読む

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  書類選考の期間について

  採用について2024年11月5日  公開

  

  経験者採用の方の口コミで、「書類審査通過の連絡が遅かった」と書かれていました。応募者数によっても若干異なってくるとは思いますが、だいたい書類選考の結果発表までにどれくらいの期間がかかるのでしょうか？また、連絡が遅いと感じた場合の問い合わせ先はございますか？

  実態はこうです

  ご質問には「経験者採用の口コミ」とありましたが、経験者採用の場合、弊社から求職者様に直接ご連絡をすることはございません。経験者採用の方には、エージェントを介して選考結果をお伝えしているため、エージェントの対応遅延が要因である可能性もございます。しかしながら、弊社の対応不備によりご案内が遅くなった可能性も大いにございますので、その点は深く反省し、改善に努めております。具体的には、以下の改善策を実施し･･･続きを読む

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  手当について

  手当について2024年10月2日  公開

  

  「手当が不十分」という口コミを見ましたが、本当でしょうか？実態を教えてください。

  実態はこうです

  弊社の各種手当には、以下がございます。＜各種手当＞・通勤手当：全額支給です。・住宅手当：転勤者のみが対象です。・時間外手当：時間外、深夜(原則として午後10時～午前5時)に労働が発生した場合には、通常の労働賃金の「1.25倍以上」を支給しております。・営業職手当：営業職には一律4,000円の業務手当が支給されます。・退職金制度：確定給付企業年金制度がございます。・資格手当：※下記参照なお、資格手当･･･続きを読む