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日本フェンオール株式会社の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

有給申請は「事前に所属長に申請すること」が原則ですが、体調不良などのやむを得ない事情の場合は、事後速やかに申請すれば認められます。

弊社全体の有給取得率は、65%です。部門別の有給取得日数は、以下の通りです。

＜各部門の有給取得率 (年間平均)＞
・営業本部：61%
・開発本部：67%
・生産本部：70%
・本部：51%

特に施工管理を伴う営業部門においては、時間外労働と同様に、一部有給休暇が取得しづらい状況があると考えておりますので、状況の改善に努めてまいります。

なお、有給取得率を上げるための取り組みとして、「計画有給休暇」という制度を導入しております。たとえば、毎年８月に夏季休暇として「4日間の計画有給休暇」を取得することを推奨しております。業務の都合で取得できなくなった場合は、別の日程で取得するように促しております。

そして、9月時点で全体の有給取得状況を確認し、取得日数が5日未満の社員には、残りの9月～12月の間での有給休暇日を指定してもらいます。この取り組みを行うことによって、全従業員が年5日間以上の有給休暇を取得できるようになっております。

働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。