定着率について
職場環境2026年8月7日 公開
離職率の実態について教えてください。また、社員が長く働き続けられるよう、定着率向上のために取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
エステ業界は一般的に離職率が高い傾向にありますが、弊社はその中でも社員の定着に努めており、中には20年、30年と長く勤務している社員もいます。
退職の理由としては、体力的な負担や覚える技術・知識の多さ、日々の業務の忙しさから離職につながってしまうケースがあるのも事実です。
しかし、「忙しくて十分な教育ができない」といった事態を防ぐため、店舗によって教育に差が生じないよう、会社全体でメーカー勉強会やWeb勉強会、集合研修などを開催し、全社でサポートする研修体制を整えています。
また、直近では店長などによる店舗内育成のさらなる拡充も課題と捉え、強化しているところです。
店長と社員の関係性を深め、さらに相談しやすく、働きやすい環境づくりを進めています。
このほかにも、離職防止・定着率向上に関する取り組みを下記のページでも紹介しています。
ぜひ併せてご覧ください。
参照：身体への負担について
身体への負担について - 株式会社AILE（エール）の評判・口コミ
エステティシャンの仕事は、やはり腰痛など身体への負担もあるのでしょうか？また、身体の負担への会社としての配慮があれば教え…
参照：育休復帰後の働き方や給与について
育休復帰後の働き方や給与について - 株式会社AILE（エール）の評判・口コミ
産休・育休の取得実績や復帰後の働き方、給与などについて教えてください。
今後も、一人でも多くの社員に弊社で長く働いてもらえるよう、業務環境の整備・改善に努めてまいります。