出産後の働きやすさについて
福利厚生・社内制度・研修2024年11月21日 公開
「出産後の女性が働き続けられる環境とは思えない」という投稿を見たのですが、実際はどうなのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
出産・育休を経て、時短勤務をしている社員は130名を超えます。
そのため、女性が働き続けられる環境かと思いますので、ご安心いただければと思います。
国内のグループ全社は、2021年3月期以降の育休取得率100%を維持しております。
育休からの復帰後は、仕事・子育て両立支援の「育児時短制度」を利用可能です。
正社員の場合、1日あたり最短6時間から15分単位で勤務時間の設定が可能で、子どもが小学3年の学期末を迎えるまで継続できます。
国内のグループ各社は女性が多く、育休後は時短勤務で復帰を希望する社員がほとんどです。
幼い子どもを育てながら店長として活躍している社員も多く、時短勤務中に副店長への昇格を果たしたケースもございます。
結婚・出産などのライフステージを大切にしながら長く勤務できるよう、男女共に働きやすさを実感してもらえるサポート体制を一層充実してまいります。
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