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エステールホールディングス株式会社

■宝飾品事業 ESTELLE(エステール) CUKE(クーキ) Milluflora(ミルフローラ) TJ(ティージェイ) Mont Rond(モントロンド) Veramore(ヴェラモーレ) SERIELUCE(セリエルーチェ) BLOOM(ブルーム) GOODNESS(グッドネス) ACCESORIES BLOSSOM(アクセサリーズブラッサム) ■眼鏡事業 T.G.C. ■食品販売・飲食店事業 こととや VILLAGE VANGUARD DINER ■その他事業 Tamahana CREST+

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  • 時短勤務について

    柔軟な働き方2024年7月25日  公開

    「店舗によっては時短勤務が認められず、子育てとの両立が難しい」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただきありがとうございます。

    弊社では現在130名を超える時短勤務社員が在籍しています。

    育児休業後は時短勤務で復帰を希望する社員がほとんどのため、時短勤務が認められないということはございません。

    万が一、お困りの際は店舗マネージャーや人事部、または社員相談室にご相談いただける環境も整えておりますので、ご安心ください。

    なお、時短勤務は「育児時短制度」がご利用いただけます。
    正社員の場合、最短6時間から15分単位で勤務時間の設定が可能です。

    さらに、弊社には独自の育児支援制度があります。

    時短勤務はお子さんが3歳までではなく、9歳まで継続することが可能です。
    この制度により、小学校入学後も安心して働いていただけます。

    3歳以上の育児支援制度に関しては、原則1年以上の勤務がある方が対象となりますが、育児時短制度は、3歳未満のお子さんを養育している方であれば取得が可能です。

    今後も育児支援制度を充実させ、働きやすい環境づくりに努めてまいります。

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