勤務シフトについて
休日・休暇2026年4月28日 公開
シフト勤務の職種では勤務日や休日はどのような考え方で設計されていますか？休日取得や有給休暇について、企業としてどのような方針で運用しているのかを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、職種や業務内容に応じて勤務体系を分けております。
◆ 勤務体系と休日の考え方
- ・保守点検を担う技術職については、原則として「水曜日・木曜日」を公休日とする勤務体系を採用しています。
これは、電気設備の点検業務において特に停電を伴う作業は、お客様の工場や設備が稼働していない「土日祝日」に行う必要性が高いためです。
お客様の設備の安全を守る業務の性質上、平日に休日を設定しておりますが、その分、年間休日は全社で125日以上を確保しております。
※施工管理職については、原則として土日祝日休みの勤務体系を採用しています。
有給休暇や土日の休みについて：数か月先まで工程（人員配置）を計画するため、直前での休暇申請は調整が難しい側面はございます。
しかし、「2か月以上前でなければ絶対に取れない」という硬直的な運用を意図しているわけではございません。
土日祝の取得について： 繁忙期においては土日の人員確保が優先される状況もございますが、ご家族の行事や事情がある場合には、事前にご相談いただければスケジュール調整を行い、休みを取得できるよう努めております。
柔軟な調整に向けて： 現在、技術員のスケジュール調整をより円滑に行えるよう体制の見直しを進めています。
社員がプロフェッショナルとしてお客様に応えつつも、ご家族との時間も大切にできるよう、個別の事情に寄り添ったシフト調整や環境づくりに、会社としてより一層注力してまいります。