口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「繁忙期の残業時間が多い」という口コミがありました。残業時間はどの程度でしょうか。

「30歳になっても働けるか？と長い目で考えた際、体力的に厳しいと感じました」という口コミを見ました。やはり体力仕事のため長期的な勤務は難しいのでしょうか。

口コミサイトに「体調不良以外で有給休暇を取ることができない雰囲気があった」という内容がありました。実態はどうですか？

将来的に店長職も視野に入れてキャリアを考えています。店舗運営において、スタッフの評価やフィードバックは非常に重要な業務だと思いますが、その運用についてお聞きしたいです。特に、評価業務における店長の負担を軽減するための工夫などがあれば教えてください。

賞与についてお聞きします。過去の口コミでは、支給額が低い時期もあったようですが、ここ数年の実績はどのようになっているのでしょうか。評価との関連についても知りたいです。

貴社の評価制度について、具体的に教えていただけますでしょうか。

「古い体質」という主旨の口コミを見ましたが、一方で貴社には長い歴史の中で培われた、貴社ならではの伝統もあると存じます。守り続けるべき「伝統」と、時代に合わせていく「変化」について、どのようにお考えかお聞かせください。

入社後の教育制度についてお伺いします。貴社で活躍されている方々は、どのような教育を経て成長されていくのでしょうか。

「部署によって働き方に課題がある」という内容の口コミを数年前に見ました。貴社を志望する上で、少し気になっています。現在の労働環境や、全社的な取り組みについて教えてください。

「朝は主婦パート、夜は学生アルバイトが多くシフトに入っているため、子供の事情、学校の事情などで急な予定変更が発生し欠員がでることがある。その場合は休みの日に急に出勤になることもあった」という口コミがあったのですが、休日出勤はあるのでしょうか。

検索すると「販売職で入社した正社員全員ステップアップとして店長になるところが目指すところであるが、将来的なスキル面に関しても不安」というキャリアに関する内容がありました。販売職のキャリアパスについて知りたいです。

「退職金はなく、各種手当は手薄に感じる」という口コミがありましたが、福利厚生や手当はどのようなものがあるのでしょうか？

口コミに「シフト制のため、月2日ほどは休みの希望が出せるが、年間休日数は少ないと感じる」という内容がありました。実態はいかがでしょうか。

配属先の店舗の店長によって働きやすさややりがいは変わるという意見があったのですが、実際どうでしょうか。

「店舗にいるベテランスタッフと合わなかった場合は職場の雰囲気が悪くなる」という口コミがありました。スタッフの人と仲良くなれるか不安です。

貴社のことを調べていたら「昇給は年に一度数千円上がるが物足りない」という口コミをみつけました。実際どうですか？

サービス残業は発生していないのでしょうか。残業についての口コミをみて気になっています。

「シフト制のため、早番と遅番の日があり、生活習慣のバランスが崩れやすい」という口コミを目にしました。実態はいかがでしょうか。

「業界全体の課題ではあるが、慢性的な人手不足である」という口コミがありました。実態はどうでしょうか。

貴社の給与体系はどのようになっていますか？「給料は低い」という口コミがあり、気になっています。