査定について
賞与について2023年5月10日 公開
「休みの取り方次第で賞与査定がマイナスになる」という口コミを見ました。本当ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与の査定は欠勤状況のほか、「年勤給＋能力給」を基準としています。
そのため無断欠勤などでない限り、休みの取り方が賞与査定においてマイナスに働くことはございません。
実際に弊社の有給取得日数は平均11.5日と、厚生労働省発表の同規模企業の有給取得日数9.9日（※1）を上回っております。
賞与に関して加えてお伝えいたしますと、直近で賞与水準を上げており、
賞与査定は各社員の所属拠点長、社長、会長が実施しております。
査定は就業規則にも記載されたルールに則っておこないます。
具体的には「役職・業務内容」、「社員の相互評価」、「年勤給」、「能力給」等を計算し、客観的事実に基づき、査定額を最終決定しています。
（※1）令和3年就労条件総合調査の概況 – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/21/dl/gaikyou.pdf
