ベテラン層に向けた国家資格研修のサポート体制について
接客・対応2026年7月28日 公開
貴社の国家資格研修について、勉強から遠ざかっているベテラン層でも安心して受講できるような学習サポート体制を教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は、建設業界の第一線で活躍する皆様のキャリア形成を支援する「社会教育産業」として、資格取得を通じた業界全体の発展と社会貢献を理念としています。
公共工事や学校・病院などの建設において資格者不足が課題となる中、資格の取得は企業の成長に直結する重要な要素です。
一方で、長年現場で活躍されてきたベテラン層の中には、長期間学習から遠ざかっていることや、座学に対する不安をお持ちの方もいらっしゃいます。
そこで弊社では、そのような方々でも無理なく合格を目指せるよう、試験に出題される範囲に的を絞り、現場の実例を交えた分かりやすい講習を提供しています。
具体的なサポート体制として、月1回から2回のペースで全8回という、仕事と両立しやすいカリキュラムを編成しています。
また、実際の試験とほぼ同じ形式の模擬試験を2回実施し、試験後すぐに解説を行うことで、本番のイメージを的確につかみ、記憶の定着を図っています。
受講生には専任の担当者が付き、ともに合格を目指す姿勢で長期的に伴走する体制です。
実際に、弊社では「体力的な作業がきつくても、資格を取得して管理者になれば長く活躍できるチャンスがある」と、70代の方も受講されています。
集合研修という形式を通じて多様な年代の受講生から刺激を受けることで、学習意欲を維持しやすい環境となっています。
過去には、親子2世代にわたって受講いただき、「会社が大きくなった」と嬉しいご報告をいただいた事例もございます。
今後も、ベテラン社員の皆様の資格取得と企業様の成長をサポートしてまいります。