残業について
残業2024年11月18日 公開
「社員は仕事量が多く、効率的に作業しないと帰れない」という口コミを見ました。実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の直営部署内では、ワークライフバランス向上に向けて、原則として残業を行わないよう取り決めております。
特に本社においては、繁忙期などに一時的に残業をするケースはありますが、原則残業禁止としております。
いずれの部署も残業が発生する場合は事前申請が必要です。
弊社では業務効率化に向けて以下のように取り組みを行っております。
・ サポート体制の強化：現場での負担を軽減するため、本部でのサポート体制を強化し、スタッフが業務に専念できる環境づくりを進めております。
・電子カルテの導入：従来の手書きカルテに比べて記録作業が大幅に簡素化され、今後、記録業務にかかる時間が約30％削減されることを期待しています。
現在、試験エリアにてテスト稼働中で、2025年春の全店導入目標に向けて進めています。
また、スタッフの働きやすさを支援するにあたり、導入時期はまだ未定ですが、年2日のアニバーサリー休暇導入を検討しています。
今後もスタッフが安心して働ける環境づくりを推進してまいります。
