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ご質問いただきありがとうございます。

残業時間は正確に管理し、その結果に基づいて残業代を全額支給しております。

従業員の労働時間はICカードによる入出門時間をベースに、各職場にて本人および上位者の確認を踏まえ管理しています。
この管理方法は正社員・パートとも同一です。
万が一、入出門時間と実時間の差異がある場合は、実績をフィードバックして部署ごとに確認できるよう努めています。

なお、残業は事前の計画や上司の指示あるいは事前の申請・承認の下で実施するルールです。
事前に申請した時間と実際に残業した時間の差が発生した際は、翌日以降に部署長が確認・承認するという流れで対応しています。

今後も残業削減に取り組むとともに、従業員が前向きに働ける環境づくりを進めてまいります。

なお、残業時間の実績については以下の記事をご覧ください。