勤務日程の決定時期について
休日・休暇2026年6月4日 公開
口コミにて「翌月の勤務日程が決まるのが月末である」という趣旨の投稿を拝見しました。職種ごとの勤務形態の違いや、勤務日程の決定時期、そのほかプライベートの予定を立てやすくするために工夫されている点があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の勤務形態は、部署毎の細分がありますが、主に職種によって2種類に分かれています。
製造ラインのオペレーターの場合、4月～翌年3月の年度単位であらかじめ勤務予定が分かるように出勤カレンダーを作成します。
製品の追加生産や急なトラブル、天災等によりやむを得ず出勤カレンダーを変更する場合は、労働組合との合意を経て変更します。
製造ラインのセッティングや保全部門では、製造品目の詳細が毎月末に決定するため、詳細の内容によっては予定していた休暇を別日に変更してもらうケースがあります。
ただし、事前に休暇取得希望を出しており予定変更が困難な場合は、極力部署内で調整して希望通り休暇を取得できるよう配慮します。
なお、交替制においては、日曜休みを増やしていこうという考えから、2025年に年間10日程度の日曜日を休日とする出勤カレンダーを試運用しました。
従業員から好評だったため、2026年も継続予定です。
今後も、全従業員が仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制を構築できるよう、改善を続けてまいります。