賞与がない
給与について2022年12月26日 公開
「賞与はほとんどない」という口コミをみたのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では年に2回賞与を支給しております。
また賞与額については、社員の頑張りが正しく反映されるように、評価制度をもとに金額を決定しています。
具体的な賞与決定と賞与の支給基準は以下です。
まず半期に一度、100点満点の評価シートに基づき、S~Dランクまでの評価を決定します。
評価者は部署毎に部長、次長クラスが担っておりますが、評価者による曖昧な判断を防ぐため、さらに社長からのフィードバック面談も実施しています。
上記にて評価を決定した後、賞与額を決定します。
▼ランクごとによる賞与の基準
【年末手当】
Sランク…月給の2.7倍
Aランク…月給の2.5倍
Bランク…月給の2.2倍
Cランク…月給の1.9倍
Dランク…月給の1.5倍
【夏季手当】
Sランク…月給の約2.0倍
Aランク…月給の約1.8倍
Bランク…月給の約1.6倍
Cランク…月給の約1.4倍
Dランク…月給の約1.2倍
※ただし、会社の業績が悪化した場合や、職務にて問題があった場合はこの限りではございません。予めご了承ください。
このように、良い評価を獲得するほど賞与額が増加し、多い人では月給の約3倍近くの賞与を受け取れる可能性がございます。
引き続き、社員の頑張りを可能な限り還元できる評価制度の構築に努めてまいります。
