社長の1人の能力で会社が成り立っている？
企業の方針2024年9月6日 公開
「社長がすごい人で、社長1人の能力で会社が成り立っている」という口コミを見たのですが、実際にどうでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
確かに社長はアイデアマンとして優れており、様々なプロジェクトを先導しています。
しかし、会社の成長は社長一人の能力に依存しているわけではありません。
会社として成長していくためにも社員の意見や提案は重要と考え、日々の業務運営に反映させるための取り組みを積極的に行っています。
例えば、社長と各部署で定期的にミーティングを実施しており、現場の声を直接聞く機会を設けています。
さらに社員が気軽に意見や相談ができるよう、社長と人事部長に直通の目安箱（Googleフォーム）も設置しています。
なお、役職に関わらず気軽に相談や意見を伝えられる関係性ができており、社員から出た意見を必要に応じて上司が上層部に伝えるという流れが確立しています。
実際に、管理者研修や、中間・次世代リーダー研修などは、社員の声をもとに取り入れました。
対面での研修も実施しており、社員のスキルアップはもちろんのこと、社内交流の促進にもつながっています。
また、社長だけでなく優秀な社員も多くいます。
例えば、社長と共に中国や地中海からのマグロを扱う新ビジネスを展開し、4年間で売上高を60億円アップさせた社員がいます。
この実績を出すまでの努力や成果を評価し、その社員は一躍、重役へと昇進しました。
このように全社員が一丸となって協力できる体制をさらに強化していく所存です。
今後とも、全員が成長できる環境を整え、会社全体が発展していけるよう努めてまいります。
