長く勤めていれば勝手に役職がつく？
女性活躍について2024年9月6日 公開
「男性は長く勤めれば勝手に役職がつく」という口コミを見ました。それは男性だけなんでしょうか。女性はどうなんですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
まず、弊社は性別に関係なく、一定の評価基準をクリアした場合に昇給や昇格を決定しています。
そのため、男性も女性も同様に、自身の頑張り次第で毎年昇給し、役職を上げるチャンスがあります。
具体的な昇給・昇格の評価基準は以下のとおりです。
■昇給・昇格の評価基準：
・全社員は、S・A・B・C・D・Eの5段階評価により評価され、その結果に基づいて昇給や昇格が決定
・55歳未満の社員には、上半期・下半期を合わせた総評価で号俸が決定し、55歳以上の社員には特別評価が適用
・昇格には評価A以上の獲得と、会社から与えられた個人ミッションのクリアが必要
上記のほか、各自自由に自己目標を設定しており、その結果や行動プロセスもあわせて評価される仕組みを整えています。
また、一般的に人事評価は偏りが発生しやすい傾向があるため、評価者や会社役員との意見交換を実施し、複数名で評価を決定する流れとしています。
なお、当たり前ではございますが、性別に関係なく長く働きやすい環境も整備しています。
法定の産休・育休に加え、時短勤務などの制度を整え、出産・育児がある場合でもキャリアを継続しやすいよう改善を進めています。
実際、複数名の女性管理職が活躍しています。
引き続き、性別問わず評価・キャリアアップできる環境の整備に努めてまいります。
