正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月15日 投稿
先輩方が積極的に業務に取り組んでいるためとても勉強になる点。わからないところは必ず教えてくれる点です。
北海道エネルギー株式会社
エネルギー提供、カーライフサポート
〒060-0031 札幌市中央区北１条東３丁目３番地 札幌スクエアセンタービル
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北海道エネルギー株式会社
現職社員へのアンケート結果
北海道エネルギー株式会社の魅力TOP5
1
休日は適切に取得できていると感じる
休日・有休
4.82点
2
業務を通して多くの能力・知識が身につく
仕事内容
4.72点
3
同僚との人間関係は良好でストレスも少ない
社風・人間関係
4.58点
4
上司は自分が成果を出せるようサポートしてくれる
仕事内容
4.57点
5
残業時間は適切な範囲で、強制されていないと感じる
勤務時間・残業
4.46点
「仕事内容」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
今自分は主任という立場にありまして、教育の面でスタッフやアルバイトが育っていってくれるのが嬉しく思います。SSが数字も含め良い方向へ向かってると感じる時は非常にやりがいを感じます。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月16日 投稿
SSでの仕事ではお客様と直接コミュニケーションを取ることが出来、給油やお車の洗車などを行ったあとに、「いつもありがとうね！」とか、「こんなにキレイにしてくれてありがとう！」と暖かいお言葉をいただけると、仕事にやりがいを感じるところです。
「勤務時間・残業」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月19日 投稿
過度な残業がなく強制されることもないのはとてもよい。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月16日 投稿
通常は定時で帰ることが出来ますし、タイヤ繁忙期など定時で帰れない忙しい日には、必ず残業手当をつけて頂けるところは、魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月17日 投稿
残業時間については、各SS及び各部署で与えられた残業時間に対して自分のスケジュールを立てやすい点。業務の平常化をしやすく、一人当たりの負担軽減ができること。勤務時間については、仕事とプライベートへのメリハリがしっかりしやすい点が魅力的。
「休日・有休」についての魅力
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月14日 投稿
希望休が通りやすくシフト調整して頂けるのは魅力的だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
自身の業務管理を適切に行っていれば、平日の休暇取得·半日勤務等の調整が可能で、融通がきく点
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
休日や有休については、子供の体調不良で急なお休みを取得できる点がとても魅力的だと感じています。柔軟に対応してもらえることで、家庭と仕事の両立がしやすく、とても助かっています。
「社風・人間関係」についての魅力
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月13日 投稿
時折別SSの方や本社の方たちが顔を出して話しかけてくれるので安心して働ける
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
管理職の方々がすごく優しく接してくださるので非常に良い関係を築けていると思います。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
色々なスペシャリスト同士が知識を交換することで、お互いに刺激を受けて成長できる環境が魅力的
「年収・給与・評価」についての魅力
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月13日 投稿
年収に関しては自分の年齢とランクがこれだとこれくらいだというものがあるのが分かりやすい
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月13日 投稿
個人個人をきちんと評価をして、成果に見合った給与になっているところ
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月17日 投稿
評価について、自分の掲げた目標に対して上長の評価、個人ヒアリングで聞き取りの実施により、今後の将来像へイメージ、立ち位置等を明確にできる点。モチベーションの維持にも繋がりますし、それに応じた年収アップが明確にされる点。
「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月19日 投稿
個々人の勉強に任せるなどせず、会社が用意していただける研修があるのはありがたいです
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月16日 投稿
制度で言うと社会保険は完備されてますし、他の会社では通勤手当や冬の暖房手当などが出ない所もある中、しっかり手当がありますし、取得資格に応じて資格手当まであるのは、魅力的だと思います。
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月17日 投稿
社内研修制度について、個々のスキルアップに必要な知識を得られる点。また、幅広い内容の研修動画を取り揃えているので、今まで知らなかったことや分からなかったこと、なかなか聞けないものを身に着けることが可能。
「職場環境」についての魅力
正社員 管理職（部長未満） 30代 男性
2024年9月13日 投稿
フローやオペレーションがほぼ統一されているので、異動しても早期に対応できること。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月18日 投稿
私が職場環境で特に魅力を感じる点は、働きやすさです。フレックスタイムやリモートワークの制度が整っている職場は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、とても魅力的です。
正社員 一般社員 30代 男性
2024年9月19日 投稿
改めて今までの職場を思うと、所長や主任、同僚としっかり会話ができる会社がなかなか無かったので、意思疎通のやりやすさに驚きました。
「キャリアに対する考え」についての魅力
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月14日 投稿
研修制度が充実してきている為、普段じっくり考えないことについて考えられるので、今後のあり方やスキルアップに繋がると思っています。
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月15日 投稿
自分が持っている資格に対して、それを活かせるポジションであったり、手当など、よく考えていただけてると感じます。
正社員 一般社員 20代 男性
2024年9月17日 投稿
定期的な個人ヒアリング等で自分の現在の立ち位置から今後の目指す将来像への意識改革ができる点。スキルアップをする上での社内研修制度の実施で将来像のイメージの具現化に近づけることができる点。