正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
お客様対応から安全管理まで幅広い業務を通して、現場対応力やコミュニケーション力を高められる点。地域のお客様との関わりを持てる点。そしてチームで協力して店舗を運営していくところに魅力を感じています。
北海道エネルギー株式会社
エネルギー提供、カーライフサポート
北海道札幌市中央区北１条東３丁目３番地 札幌スクエアセンタービル
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北海道エネルギー株式会社
現職社員へのアンケート結果
北海道エネルギー株式会社の魅力TOP5
1
業務を通して多くの能力・知識が身につく
仕事内容
3.86点
2
上司は自分が成果を出せるようサポートしてくれる
仕事内容
3.82点
3
残業時間は適切な範囲で、強制されていないと感じる
勤務時間・残業
3.77点
4
休日は適切に取得できていると感じる
休日・有休
3.74点
5
労働時間は適切だと感じられる
勤務時間・残業
3.71点
「仕事内容」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
お客様の不安を安心に変える事で｢ありがとう｣｢助かりました｣と言ってもらえた時に貢献出来たと実感できること。車の知識や技術やそれ意外の保険等の知識が増えてプライベートにも役立つこと。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
現預金などの残高確認等責任感のある業務を任されているのですごくやりがいがある点。また、簿記に関しての知識や能力が向上できる点。
「勤務時間・残業」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
勤務時間が把握しやすく、残業時間が1分単位で管理され、働いた分が正確に残業代として支給される点は魅力だと感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
シフト次第では朝ゆっくりできたり、退勤が早かったりと、その日に合わせて色々なことができます。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月5日 投稿
ここまで、勤務時間が適切で残業が少ないことも珍しいかと思います。プライベートが充実できます。
「休日・有休」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
年間休日が確保されており、有給休暇についても取得を促す仕組みがある点に安心感があります。計画的に休暇を取れるところが働きやすさにつながっていると感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
年間休日も年を重ねて行く事に増えてきているので体への負荷も少なく自分の時間も増えるところです。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
シフト制なので子どもの学校の行事に休みをあてやすいところです。
「社風・人間関係」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
年齢、歴関係なく、気軽に相談や質問等ができるところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
役員が一社員を覚えていて名前で呼んでくれるなど、堅苦しさのないところがうちの良いところだと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
相談のしやすい環境、空気感、また直属の上司以外にも連絡が出来る。基本的にチームとして動くので仲が良く、仕事中とそれ以外のメリハリがある。
「年収・給与・評価」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
ボーナス、暖房手当が出ない会社が増えているがしっかり出ている。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
前職での役職や実績を評価いただいての途中入社ですが、仕事量などから考慮しても十分な収入があると思う
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
しっかりと厳密に評価してくれてそれのフィードバックをちゃんと行なってくれること。自分の今現状の評価点やこれから力をつけるところが明確に定めることが出来る点。
「企業の方針・経営陣」についての魅力
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
北海道のインフラはうちが支えるんだ！という強い方針を感じるし、実際にそうだと思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
地域の人が喜んでもらえるようなイベントや取り組みがあって凄くいいと感じる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
これから脱炭素の時代になっていく中で自動車保険、カーリース等 色んな分野の新事業を積極的に取りいれている点。
「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
知識がない時、タイヤ、オイル、添加剤など研修をしてくれていたおかげで知識がつき販売に繋げられているところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
産休、育休が取りやすいし復帰後も仕事しやすい環境
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
資格手当などが充実している。資格試験の受験なども業務時間内で受験させてもらえる
「職場環境」についての魅力
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2026年1月30日 投稿
主任がしっかりしていて、現場の事、バイトの事、数字の事全て把握しており、安心して働ける
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
現場同士で声を掛け合いながら業務を進める風土があり、困った時に相談しやすい点に魅力を感じています。お客様のためにかつ、安全を意識しながらチームで働ける職場環境だと感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
理不尽な辞令や異動も無く、また異動によって新たな環境で多くの事を学ぶことが出来、成長を実感しやすい
「キャリアに対する考え」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
年一度の自己申告書にて、勤務地・職種の希望を出すことが出来る点
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
ハラスメント撲滅等に力を入れ、男女問わず働きやすい環境作りに向き合ってるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
様々な社歴のスタッフがいるので店舗の異動や諸先輩方への相談なとで色々な事を学べるところです。
「採用」についての魅力
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
前職での実績を評価していることはもちろんですが、人を「視て」採用していると思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
未経験からでも採用して頂けて資格を持つ整備士の先輩から指導していただける事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
学生アルバイトからの正社員登用も多く、幅広く人材を採用しているように感じる。