正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
シフト制なので休みは決めやすい
北海道エネルギー株式会社
エネルギー提供、カーライフサポート
北海道札幌市中央区北１条東３丁目３番地 札幌スクエアセンタービル
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現職社員の声
休日・有休
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2026年1月29日 投稿
年間の休みが105日から110日に増えたところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2026年1月29日 投稿
しっかりとれています
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
自分の予定で休みを組める。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2026年1月29日 投稿
休日 有休は希望に沿って取らせて頂いているので不満はないです
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
休みが取りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
休日や有休はある程度自由に取れるので満足している
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
希望すれば取れる環境
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年1月29日 投稿
休みは休みでちゃんと置いておいてくれるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
有休がしっかり取れる事。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月29日 投稿
有給取れていいと思います。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
積極的にとるよう言ってもらえるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月29日 投稿
希望休などの社員の希望を聞き入れ、休ませていただけるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
週二回程度休みがちゃんとあるので良いと感じます
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
予定が立てれる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
休みが増えることで家族サービスができる事
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
休日の日数
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2026年1月29日 投稿
休み希望が取れる所
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
希望休があれば前もって伝えれば休みを頂ける
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
決まった日に休みをいただけること
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年1月29日 投稿
希望休がとりやすいところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
決まった日数の休みが取れるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2026年1月30日 投稿
希望は聞いてくれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
休みが取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
しっかり休む時は休むで有給に関してもやりやすい環境なので助かってます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
決められた回数の休みはしっかりと取らせてもらえているところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
しっかりバランス良く休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
シフト制なので休みたい日は基本休める
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
希望休がとれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
シフト制なのが結構いい
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
適切な範囲での休暇を取れている
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月30日 投稿
希望休は、ほぼ調整してくれる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
有給消化に目標が定められており、有給がとりやすいと感じる。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月30日 投稿
当たり前なのかもしれませんが休日がしっかりある所。そうでは無い場所もあると思うので。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2026年1月30日 投稿
しっかり休みがある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
休みをいただきたい日に休ませてもらえる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
連休が欲しい時に調整してくれるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
取りたい所に有給休暇をとれるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
個人の希望に合わせて柔軟に休日・有給を取得できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月30日 投稿
プライベートの時間をしっかり取れる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
月の休みが9、10回あるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
希望休がしっかりとれる！
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
希望日が通ること
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
有給休暇が取得しやすい。定休日が土日や祝日なので家族や友人との予定を合わせやすい。その結果、交友関係が広がる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
平日にも休めるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
休日は平日だと色々な施設や道路が空いている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
祝日休がある事
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月31日 投稿
休日、有給休暇両方です
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
希望休がしっかり取れる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
年々積極的に取りやすくなっている
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月31日 投稿
休日がしっかりとあり、有休も取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
今のSSは問題無く有給消化が出来る
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
休日出勤なども無く、しっかり消化できる事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
休み希望を出した時にちゃんと希望したところになる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
ちゃんと有給が取れる所、希望休が取れる所
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月31日 投稿
休日は多いと思う
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月31日 投稿
休みの回数が前より増えたこと
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月31日 投稿
有休を取れるおかげで行動範囲が広くなった
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年1月31日 投稿
回数がきまってるのがいいとおもう
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月31日 投稿
取りやすい環境
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
しっかりと有給消化できている所
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
休日は比較的多く生活バランスを取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月31日 投稿
ちゃんと休みがある
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月31日 投稿
有給を取りたい日に取れる風潮が社内にあるところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
自分の店舗はみんな協力的でアクシデントがあってもみんなでカバーできる。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
休日数の多さ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
比較的希望休が取りやすい
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
有休をしっかり取れる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年1月31日 投稿
バランスよく休日がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
希望休を優先してくれるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2026年1月31日 投稿
事前に希望を出せばきちんと休日にしてもらえる点
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
平日が休みなことがあること
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月31日 投稿
休みの多さ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
しっかりと取得できている
正社員 一般社員 40代 男性
2026年2月1日 投稿
一昔前に比べ休みが増えた事。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
休日をしっかり貰える
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
希望にあった休日を取りやすい
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月1日 投稿
仕事の進み具合では有給を取れるところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月1日 投稿
平日の休みがあり、嬉しい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月1日 投稿
自分が取りたい時に休みが取れる
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月1日 投稿
有給は最低10日以上取れる事
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
しっかり有給がとれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
シフト制で休みの希望がほぼ通るので、予定が立てやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
年間休日が確保されており、有給休暇についても取得を促す仕組みがある点に安心感があります。計画的に休暇を取れるところが働きやすさにつながっていると感じます。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
シフト制の為、休みたい日があれば休みを入れやすいのは有難いです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
休み希望を書けば大体は休むことができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月1日 投稿
希望休は結構取れるのでいいと思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月1日 投稿
ちゃんと休める日は休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
希望休は取れるとこ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
休みの日数の多さとある程度融通が利く所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月1日 投稿
休み希望をなるべく通してくれようとしてるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
月9日休み+有給もあるから
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月2日 投稿
有給がとれる事。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
自分の取りたい日にちゃんと取れる所
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
平日でも休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
有休があるのが魅力的だと思います
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月2日 投稿
働きやすい
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
有給休暇を取得しやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月2日 投稿
有給や予定休をとりやすい。
正社員 一般社員 40代 4-6年
2026年2月2日 投稿
休みたい日に有休が取得出来るところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
友人と時間を合わせて休日を過ごせること
正社員 一般社員 40代 4-6年
2026年2月2日 投稿
休みたい日に有休が取得出来るところ
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月2日 投稿
休みがとりやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
希望を通してくれるので助かります。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
しっかり休ませてもらえる所です。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年2月2日 投稿
道内企業としては有休の取得にしっかり取り組んでいること。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月2日 投稿
前より有給休暇が取れやすい
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2026年2月2日 投稿
希望休が叶うのでありがたい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月2日 投稿
有休がたくさんとれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
平日休みがあるので便利です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月2日 投稿
ちゃんと考えてくれるのありがたい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
プライベートも充実できる事
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月3日 投稿
休日はもちろん、有給も上長が取りやすい環境にしてくれるところ
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
繁忙期を除き自由に取得できる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
休日や有給もしっかりしているので不満はありません
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
休日は多い
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
希望休みができる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
しっかりと有給や希望休が取れる
正社員 一般社員 20代以下 4-6年
2026年2月3日 投稿
有休が取りやすい
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
休日希望を頂けるところ
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
休日は多いから良い
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
夏場に有休が取得しやすいところは魅力的
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
平日に休みを貰えること
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
好きな時に休みを取れるところは魅力があると思います。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月3日 投稿
昔より休みと有給が取れる様になったこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月3日 投稿
休日や有給を適切に取得できる環境で働けていることに魅力を感じます
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
しっかり休みを取らせてくれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
年間休日も年を重ねて行く事に増えてきているので体への負荷も少なく自分の時間も増えるところです。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
休み回数など一流企業
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
有給申請が出来る事
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月3日 投稿
仕事での疲労をリフレッシュさせること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月3日 投稿
希望休が取れる
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
有休がしっかり認識されてきている
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
お互いが助けあい、取りやすい環境に感じます。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月3日 投稿
有給を取得しやすい点が魅力的
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
有給も相談しやすく、取得も公平的である。会社としても出来る限りの推奨しています
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
休日や有休など休めている
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
平日の休みが取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
有休と取らせていただけるので疲れも程よく抜けて仕事がしやすい環境
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月4日 投稿
弊営業所は有給が非常に取りやすい
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
勤怠システムでしっかり管理されている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
月に決められた休みが必ずとれる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年2月4日 投稿
しっかりとした適切な回数取れていると思う
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
希望休がとれる所
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
自分の趣味にあてる事が出来るからです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
休みとして取れているところです。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月4日 投稿
以前と比べて休日回数が増えた点
正社員 一般社員 30代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
しっかり休めるところ。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2026年2月4日 投稿
取得しやすい環境となった
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月4日 投稿
希望の休みが通るところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月4日 投稿
希望日が取りやすい
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2026年2月4日 投稿
休ませてくれるところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
休みはしっかり頂ける
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
ちゃんと休めること
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月4日 投稿
休みの希望が通りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
休み希望を使って好きな所を休日にできる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
休みが多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
自分の事情に合わせてスケジュールを組める点
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
基本希望は通る
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
希望休が取れやすく理由を求められない所がすごく魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
しっかり休みと仕事が別れている所。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2026年2月5日 投稿
充分な休日•有休をもらえている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月5日 投稿
連休が取れる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月5日 投稿
しっかりと休日がとれ、有給もとりやすい環境にある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月5日 投稿
やりたい事ができること
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月5日 投稿
年間休日日数がしっかりしている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月5日 投稿
どの曜日でも、休日が取れる事
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年2月5日 投稿
希望の休みはとれる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月5日 投稿
休み取りやすくて助かる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月5日 投稿
希望休が取りやすい環境であること
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月5日 投稿
週2日休みがあるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性
2026年2月5日 投稿
有給の有無関係なく休みの希望が出せるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月5日 投稿
予定にあわせて休日や有給を使う事が出来るところ。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2026年2月6日 投稿
休み希望が通りやすいです。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月6日 投稿
公休で好きなとこを休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
希望の休日を取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
しっかりと休日と有休が取れている
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
月に８回以上休日があるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月6日 投稿
休み希望が出しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
月の休日数、有休としっかり休めて有休も取得しやすい所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月6日 投稿
休みが取りやすい所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月7日 投稿
有休を使えるというところに魅力的だと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月7日 投稿
有給がしっかり取れる所
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月8日 投稿
昔に比べて有給が取りやすくなっていること
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月8日 投稿
有休消化に肯定的な所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月8日 投稿
シフト制で希望休を提出できる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月8日 投稿
(繁忙期は除き)希望休み・有給ともに事前に伝えておけば取得させてもらえる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月9日 投稿
有給は取得できているところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
シフト制なので子どもの学校の行事に休みをあてやすいところです。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
有休もしっかり取れているところ
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年2月9日 投稿
シフト制なのである程度は融通きく所が良いです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月9日 投稿
周りと連携しながら取得できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
公休の取得はしっかり出来ています。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
定休日がある事
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月9日 投稿
年間休日が増えているのは嬉しい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
年間休日数が増えた点
正社員 一般社員 30代 7-10年
2026年2月10日 投稿
以前より有給が取りやすくはなりました。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
休み希望を出せば休みは取れやすいと思う点
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2026年2月10日 投稿
有休取得推進
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
仕事とプライベートをしっかりメリハリを取ることが出来る点。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
休みをもらいやすい環境
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2026年2月10日 投稿
ちゃんととれていていいとおもう
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
割と自由に休暇が取れるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
有給もちゃんと取れる
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 16-20年
2026年2月10日 投稿
休日はしっかり取れるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
ＳＳみんなの協力で休みを回せています。
正社員 一般社員 20代以下 男性 11-15年
2026年2月11日 投稿
希望の休みは取りやすい
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月11日 投稿
休日出勤とかもないのでしっかり休める