正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
社内預金制度、社内リース制度
北海道エネルギー株式会社
エネルギー提供、カーライフサポート
北海道札幌市中央区北１条東３丁目３番地 札幌スクエアセンタービル
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現職社員の声
福利厚生・社内制度・研修
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2026年1月29日 投稿
イーラーニングがあるところが魅力です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2026年1月29日 投稿
福利厚生・社内制度・研修はとてもいいと思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
社内預金や旅行積立など、普段自分ができないことができること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
福利厚生良い
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
手当は厚くていいと思う
正社員 一般社員 30代 女性 16-20年
2026年1月29日 投稿
旅行会がある
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
暖房費
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
旅行会がある事。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月29日 投稿
とても魅力です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年1月29日 投稿
年齢別にあった研修があるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月29日 投稿
仕事で必要な知識を養うことができ、自分は何が知らなかったのかを確認できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月29日 投稿
2年に一度の社員旅行や、スマホでできる研修など充実していると感じます
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年1月29日 投稿
暖房手当
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2026年1月29日 投稿
産休・育休を気兼ねなく取得できる人員体制
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
しっかりとしてるところ
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
豊富なところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
社内預金、社内融資があること
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年
2026年1月29日 投稿
社内旅行
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年1月29日 投稿
社内預金の金利が高いところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月30日 投稿
２年に一回の旅行会が楽しみです
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年1月30日 投稿
社内預金など
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年1月30日 投稿
福利厚生がしっかりしてる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
知識がない時、タイヤ、オイル、添加剤など研修をしてくれていたおかげで知識がつき販売に繋げられているところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
産休、育休が取りやすいし復帰後も仕事しやすい環境
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
定期的に研修があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
福利厚生が手厚い
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
福利厚生等含め、社員にとって過ごしやすい環境だと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月30日 投稿
研修で専門知識をしっかり学べる所
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2026年1月30日 投稿
社内預金の制度が魅力的です
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
福利厚生がしっかりされているところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
高利息の社内預金制度は魅力的だと感じる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月30日 投稿
社員が働きやすく、また、スキルアップも出来ると思います
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月30日 投稿
福利厚生をしっかりしてくれ、研修体制も細かく、人を育てる体制になってる
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月30日 投稿
勉強になるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
資格手当などが充実している。資格試験の受験なども業務時間内で受験させてもらえる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月30日 投稿
研修が頻繁にあるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2026年1月30日 投稿
福利厚生がしっかりしてて研修制度がある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月30日 投稿
上記いずれも満足が持てる内容と思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月30日 投稿
生活必需品のガソリン等が安くなる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
勤務時間と休日が充実している事
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2026年1月31日 投稿
カーリース
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月31日 投稿
福利厚生
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
社員旅行、有給
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2026年1月31日 投稿
必要な知識が研修を通して取得できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
いろいろと手当があるので良い
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月31日 投稿
福利厚生がしっかりとしてるとこ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
暖房手当がしっかり出る
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
スマホでいつでも研修動画を見られる所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
自分ができていないところをたくさん知れる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年1月31日 投稿
新人研修が1ヶ月あることにより新卒でもちゃんと基礎ができる
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年1月31日 投稿
社内預金制度はいいと思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
長期の休みは難しいですが子供の急病等でリモート対応が可能なところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年1月31日 投稿
社員旅行
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年1月31日 投稿
いい意味で社会の大変さ、厳しさをわかりやすく教えてくださる研修だと思います
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
研修に関してはわかりやすい動画等工夫されている。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年1月31日 投稿
勉強の機会になる
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年1月31日 投稿
健康診断を受けれるところ（福利厚生）
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
将来のためになる内容が多い。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
SS内で社内研修を受けれる所
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
社内研修動画があるため、不安な時に見返せる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
ネットで研修を受けられる
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年1月31日 投稿
育休産休がちゃんと取得できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年1月31日 投稿
特定の資格を得ることで手当が出るところ
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2026年1月31日 投稿
eラーニングを利用して隙間時間に勉強できる点。距離に応じてしっかり交通費を出してくれる点。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年1月31日 投稿
研修は為になる
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年1月31日 投稿
研修制度が充実している
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年1月31日 投稿
最近は、昇格した際の研修実施等で業務内容の把握強化や意識改革に魅力を感じてます。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
社内研修などが知識をつけれる
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
周りの会社よりも徹底している所
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月1日 投稿
社内預金と借入が出来るのは将来的に助かる
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月1日 投稿
色々な研修があり、知識が身につく
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月1日 投稿
社内研修は時間が空いた時に観れるので、いいと思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
社宅や寮があるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
新入社員への長期の研修により、スムーズに現場での職務に移れる
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月1日 投稿
福利厚生は一定水準が整っており、働きやすさにつながっていると感じます。研修面では、講師による研修が理解しやすく、業務に直結しやすい点が魅力です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
見たい研修が社内のPCでいつでも何度も見れるのはとても便利です
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
ガソリンを社員価格で給油できること。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月1日 投稿
2年に1回に社員旅行がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月1日 投稿
期間がしっかり設けられている
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2026年2月2日 投稿
知識が増える
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月2日 投稿
学習出来る機会が多い事。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
福利厚生が充実しているのが良いと思います
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 11-15年
2026年2月2日 投稿
社員旅行があること。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月2日 投稿
仕事を覚えられる
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
福利厚生の厚さ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2026年2月2日 投稿
研修がとても豊富。福利厚生が充実
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
寮があること
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月2日 投稿
社宅がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
本社研修などがあり助かります。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
社内預金の利率は高いと思う
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月2日 投稿
社員旅行の積み立てや、社内リース制度がいいと思いました。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2026年2月2日 投稿
社員親睦行事は充実している。独身寮や社宅などがしっかり完備されている。社内預金や融資制度が完備されている。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月2日 投稿
福利厚生が良い
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月2日 投稿
知りたいことを学べる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月2日 投稿
色々な研修があり、未経験でも安心
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2026年2月2日 投稿
産休育休
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月3日 投稿
新人時代の手厚い研修で知識や教養を身につけることができるところ
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
他企業より充実している。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
社員旅行
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
休み希望は取れる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
新しい知識を増やせる
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
貸付制度で社員をバックアップしていただけるところ
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
社宅、旅行会
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
福利厚生しっかりしているところはいいと思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
社員旅行
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
スキルアップに必要な研修を受けさせてくれる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月3日 投稿
社員寮や社宅があること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月3日 投稿
福利厚生や社内制度がしっかりと整っていて長く働きやすい。そして仕事で必要なスキルなどを研修などで学べる機会がある事が素晴らしいと思いました
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
色々あるが、各部署、各企画で強制ではないイベントなど有難い。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
通勤手当が出る事です
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月3日 投稿
研修などで他の社員の方と親睦を深める良い機会であること
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2026年2月3日 投稿
社内預金は良い制度だと思います。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2026年2月3日 投稿
社内預金制度
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2026年2月3日 投稿
全体の底上げに確実になってるのを感じます。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月3日 投稿
社内研修動画が勉強になる点が魅力です
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月3日 投稿
福利厚生は特に分かりやすく公平的に取得及び付与されます。研修も強制的な内容も少なく自分を高めることが出来ます。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
忌引きなど休める体制であること
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
親睦会が楽しみです
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
研修に関してで知りたいと思う・凄くためになる研修をさせて頂いてるので助かっている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月4日 投稿
燃料油、車検、保険等が安い
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
動画で色々な勉強が出来るところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月4日 投稿
作業など研修を通じていろんな人との交流の中普段見えない知識が覚えれるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
自分に合った研修動画で勉強できる
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
社内研修で知識を得られるのはいいと思います
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
暖房手当があるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月4日 投稿
社内研修は携帯からも見れるようになっているのでスキルアップにつながると思います
正社員 一般社員 20代以下 男性
2026年2月4日 投稿
ある程度なら自分で調べてわかる様に会社がしている所
正社員 一般社員 30代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
クラブ活動があるところ。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2026年2月4日 投稿
充実した内容が多い
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2026年2月4日 投稿
福利厚生がしっかりしてるところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
社内預金・社内融資など
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
福利厚生ちゃんとしている
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
社員価格で購入出来たり、社内預金がある所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
女性が産休や育休に抵抗なくできる点
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2026年2月4日 投稿
ちゃんとした新人研修があった
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2026年2月4日 投稿
規則が明確であること、いつでも社内研修が受けれること
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月4日 投稿
燃料が安かったり旅行会といった所がすごく魅力的です！
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月4日 投稿
研修を開いて貰えるので分からないところが無くなる所。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月4日 投稿
社員価格での給油
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2026年2月5日 投稿
適切な研修を受けさせてくれる
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2026年2月5日 投稿
親睦会
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2026年2月5日 投稿
手当がしっかりしている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月5日 投稿
興味がある事を社内研修で学べる事
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月5日 投稿
社員旅行楽しみ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月5日 投稿
学びになる研修があり、自分の知識やスキルアップにつながっていると思う
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月5日 投稿
福利厚生がしっかりしているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性
2026年2月5日 投稿
社内の商品が安いところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月5日 投稿
研修に関して、新たな知識を身に付けることが出来、違うSSの人たちと話す機会があって魅力的だと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月6日 投稿
研修で教えて頂ける内容もそうですが、普段会わないスタッフと話せるのもいいですね
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
自分の知らない知識や情報を簡単に見ることが出来る。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
手当や休暇が豊富
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
社内研修の種類、項目が多い事。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月6日 投稿
研修がズームで受けれる所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月6日 投稿
仕事に必要な研修が会社で用意されているところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月7日 投稿
自分たちが覚えたいとかそういったところで色々なことを学べるのは魅力だと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月7日 投稿
社員旅行が2年に1度ある所
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月8日 投稿
資格手当が出る所
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2026年2月8日 投稿
燃料が安い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2026年2月8日 投稿
仕事をするにあたって研修というものが必要なためわかりやすく説明などをしてくれるのでそこが魅力的に感じました
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2026年2月8日 投稿
スキルアップするために研修を希望すれば研修を行ってもらえる
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
年に数回、研修の時間をしっかり開催してくれるところです。
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2026年2月9日 投稿
福利厚生はしっかりしていて有り難いです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月9日 投稿
学ぶ機会がある
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
社内研修種類が多くいいと思います。勉強になります。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2026年2月9日 投稿
社内旅行がいいと思う
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2026年2月9日 投稿
社内預金と融資
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月9日 投稿
社内でのイベントごとなどあって良い
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
社内研修が増えたように感じる点。
正社員 一般社員 30代 7-10年
2026年2月10日 投稿
社内預金制度があるところ
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2026年2月10日 投稿
社内預金
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
研修制度については、manebiの研修動画を確認し自身の能力向上に役立てる点。動画やPDF資料といった豊富な研修資料で個々の成長したい未来図に向け学べる点。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
福利厚生がしっかりしている
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2026年2月10日 投稿
研修もあり良いとおもう
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
社員旅行が開催されるところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 16-20年
2026年2月10日 投稿
社員親睦旅行会があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2026年2月10日 投稿
社内預金制度は良いと思う。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2026年2月10日 投稿
制度が出来て、整備されてきたこと
正社員 一般社員 20代以下 男性 11-15年
2026年2月11日 投稿
社員旅行がある
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2026年2月11日 投稿
研修ではやった事ないことでも一から教えてくれる