評価制度について
評価について2024年2月21日 公開
「職種によって評価に差がある」ということはありますでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
いわゆる総合職や一般職という線引きは設けておりません。
主に評価に差が生じるケースとしては、雇用形態や業務内容が異なるケースです。
雇用形態は主に正社員と契約社員の2種類であり、給与・賞与・昇給・昇進等は若干の差が生じます。
その他にも、事務職と現場職の区分で業務内容が異なり、評価および給与に差が生じるケースがございます。
主な要因は資格手当で、同じ雇用形態でも職種により保有している資格が異なるためです。
給与や評価についてご不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。
