臨時社員からの正社員登用制度について
キャリア・成長2026年10月26日 公開
貴社では、アルバイトの正社員登用制度は設けられていますでしょうか。また、登用にあたっての評価基準や実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、アルバイトなどの臨時社員から正社員へステップアップできる登用ガイドラインを設けております。
正社員登用の評価におきましては、売上などの営業実績以上に、日々の勤務態度や業務に取り組む姿勢を重視しております。
具体的には、所属する店舗の所長およびブロック長からの推薦を受けたうえで登用を判断する仕組みです。
実際に、年間で約20名が推薦されています。
また、アルバイト社員の定着率も高く、長期にわたって安心してご活躍いただける職場です。
今後も、すべての社員がそれぞれの役割でやりがいを持ち、目標に合わせてキャリアアップを目指せる組織づくりを推進してまいります。