
時短勤務社員に対する理解について
休日・有給休暇 2025年10月22日 公開

出産後も時短勤務で働きたいと考えています。子育て社員を応援する雰囲気づくりは、会社としてされていますか?
・人材派遣事業((派)27- 030090 ) ・人材紹介事業(27-ユ- 030096 ) ・業務委託事業(インフォメーション・店舗運営 等) ・教育研修事業
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休日・有給休暇 2025年10月22日 公開

出産後も時短勤務で働きたいと考えています。子育て社員を応援する雰囲気づくりは、会社としてされていますか?

経営方針・事業内容 2025年10月22日 公開

特定の業界に特化していることは強みかもしれませんが、業界の不景気の煽りを受け、不安定な印象がありますがいかがでしょうか?

年収・給与・評価 2025年10月22日 公開

部署やポジションによって、評価されやすい・されにくいなどの違いはありますか?

休日・有給休暇 2025年6月20日 公開

「休日でも業務連絡があり、休んだ気がしない」という口コミを見ました。こうしたことが実際にあるのでしょうか。

採用 2025年6月20日 公開

「人材サービスの会社だが、自社の人材を確保できていない」という口コミがありました。人材確保に向けて取り組んでいることはありますか。

キャリア・成長 2025年6月20日 公開

「資格取得支援を充実させてほしい」との口コミを見たのですが、制度が整っていないのでしょうか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年6月20日 公開

「外国語を話せなくても百貨店の総合案内所で働ける」という口コミを見ました。語学スキルは不要なのでしょうか。

経営方針・事業内容 2025年6月20日 公開

「新規事業の具現化に乏しい」という口コミを見ました。これは本当でしょうか。

年収・給与・評価 2025年6月20日 公開

「派遣スタッフの交通費計算が不透明」との口コミを見ました。どのように計算しているのですか。

採用 2025年5月13日 公開

契約社員から社内の正社員登用を目指すことは可能ですか。

キャリア・成長 2025年4月24日 公開

「派遣先企業は役職の枠がかなり少ないので、キャリア開発は本社勤めでない限り難しい」との口コミを見ました。実際そうなのでしょうか。

職場環境 2025年4月24日 公開

派遣現場に対する本社のサポート体制は整っていますか。

経営方針・事業内容 2025年4月24日 公開

貴社に入社した場合、転勤はあるのでしょうか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年3月10日 公開

「レジの研修もたった数時間で現場に立たされた」という投稿を見たのですが、研修等はほとんどないのでしょうか。

経営方針・事業内容 2025年3月5日 公開

直近、M&Aにより親会社が百貨店ではなくなったと思いますが、会社は大丈夫なのでしょうか。

キャリア・成長 2025年3月5日 公開

「女性の管理職がいない」という投稿があったのですが、本当ですか。

職場環境 2025年3月5日 公開

「先輩社員には、あまり意見を言えない」という口コミを見たのですが、社内の風通しが悪いのでしょうか。

休日・有給休暇 2025年3月5日 公開

「早朝や夜遅くまでの勤務シフトがあり、ワーク・ライフ・バランスを取りにくい」という投稿があったのですが、実態を教えてください。

職場環境 2025年2月5日 公開

「会社全体の事業について、あまり情報が下りてこない」という口コミを見たのですが、情報共有に積極的ではないのでしょうか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年2月5日 公開

派遣スタッフに対するハラスメント対策はどのようになっていますか?

年収・給与・評価 2025年2月5日 公開

「派遣社員に賞与はない」という投稿があったのですが、本当でしょうか。

年収・給与・評価 2025年1月27日 公開

「給与が低い」という口コミを見たのですが、キャリアアップなどを重ねて給与アップを目指すことはできないのでしょうか。

経営方針・事業内容 2025年1月22日 公開

「派遣スタッフのフォロー担当者がしばしば変わる上、ちゃんと引き継ぎがされないことが多い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

休日・有給休暇 2025年1月22日 公開

「基本的に少人数で回している現場が多いので、急な休みは取りづらい。 現場によっては勤務時間も不規則」という投稿がありました。ワーク・ライフ・バランスは取りにくいのでしょうか。

福利厚生・社内制度・研修 2025年1月16日 公開

派遣スタッフへのフォローに対して、どのような体制を取っているのでしょうか。

年収・給与・評価 2025年1月16日 公開

「どれだけ頑張っても、評価結果は上司ガチャ」という投稿がありました。評価の基準と流れを教えてください。