勤怠管理の方法について教えてください
体制について2024年1月18日 公開
2018年頃の書き込みで「会社に提出した勤務表の書き換えが行われていた」という書き込みを見たのですが、事実でしょうか？ 勤怠管理の正確性について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
勤怠管理についてご回答させていただきます。
会社として勤務表の書き換えを行った、または書き換えを指示したという事実は
ございません。社員の長時間労働を確認した場合は管理者から社員へ残業の実態
の確認を行うため、それが誤解を与えてしまった可能性はございますが、会社側
で書き換えを行うことは一切ございません。
一方、勤務表における課題として、勤怠の管理が現場任せになってしまっている
側面がございます。そのため、可能な限り実態に則した勤怠管理ができるよう、
新しいシステムの導入や、残業について上司による承認を徹底するための取り組
みなどを検討しております。
今後も適切な労務管理ができるよう日々改善に努めてまいります。
