口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

社員の健康や安全に配慮した業務の割り当てはありますか？医師から止められている作業などもあるので教えて下さい。

福利厚生として導入されている生命保険の仕組みについて教えてください。保険金の受取人の設定方法や社員への説明体制についても伺えますか？

入社後の研修や教育制度について教えてください。外部研修やOJTの実施状況、今後の改善方針についても伺えますか？

産休・育休の取得状況について教えてください。取得しやすい環境づくりや今後の取り組みについても伺えますか？

職場内でのハラスメント防止について、どのような取り組みを行っていますか？

社員の残業時間の実態について教えてください。残業削減に向けた取り組みや今後の改善方針についてもお聞かせいただけますか？

男女間で年収や待遇に差はありますか？女性社員のキャリア形成や育児支援の状況について教えてください。

社員の昇給制度や、過去の昇給実績について教えてください。

社員の評価や成果がボーナス・賞与にどのように反映されているのか教えてください。賞与制度の仕組みや過去の支給実績についてもお聞かせいただけますか？

産休・育休後は早目に復帰して欲しいという風潮があるという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

事務職では評価制度が無く、頑張ってもボーナスなどに影響しないという口コミを見たのですが、それぞれどのように評価されるのでしょうか。

人数が少ないため交互に休みを取る必要があり連休が取れないという口コミを見たのですが、連休は難しいのでしょうか。

忘年会などのために毎月月給から天引きの積み立てがあるが、使わなくても返ってこないという口コミを見ました。積立金はどのように管理されているのでしょうか。

オフィスの空調の設定などで環境がよくないという口コミを見たのですが、改善はされるのでしょうか。

リモートワークはないという口コミを見たのですが、業務内容的にやはり難しいのでしょうか。

始業は朝8時だが、工場の場合はさらに1時間は早く出勤しなければならないという口コミを見たのですが、そのようなことはあるのでしょうか。

体力のない人には厳しいという口コミを見たのですが、体力に自信がないと働くのは難しいのでしょうか。

役職者はほぼ全員男性社員で女性は昇進しないという口コミを見たのですが、性別は関係しているのでしょうか。

入社してもすぐに辞める人が多いという口コミを見たが、離職率はどのようになっているのでしょうか。

会社が年中無休なので有給が取りづらいという口コミを見たのですが、実際に有給は取れないのでしょうか。

残業代が満額出ないという口コミを見たのですが、どのように残業代を計算されているのでしょうか。

年間の休みが他社と比べて少ないという口コミを見たのですが、実際に年間休日はどのくらいなのでしょうか。

事務員の人数が少なく、受発注と来客が重なるとバタバタして大変だったという口コミを見たのですが、頻繁に起こるのでしょうか。