離職率を下げるための取り組み
離職率について2025年1月20日 公開
「離職率が低い」という口コミを見ましたが、実態を教えてください。また、離職率を下げるための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
コニージャパン人事部です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
直近3年間の離職率は以下の通りです。
＜離職率＞
2023年：20％
2022年：15％
2021年：17％
働く人にとってより良い職場環境になるために、具体的には以下のような取り組みを実施しております。
■オンボーディングサポート制度
新しく入社した社員が「新しい会社に馴染む」ことを目的としたサポート制度です。役職者が新入社員と面談を行い、悩みや困っていることをヒアリングしています。
直属の上司ではない役職者が面談を担当します。直属の上司ではない人を配置することで、本音を赤裸々に吐露しやすいように配慮しています。
■1on1ミーティング
定期的な1on1ミーティングを実施しています。上司と部下が1対1で対話を行い、部下の育成やモチベーション向上を図っています。
働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります
