口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「配属先の現場では月80～100時間の超過勤務があった上、サービス残業を強いられた」という投稿を見たのですが、そのような実態があるのでしょうか。

「歓迎会などの社内イベントが毎月あり、本社勤務の社員は強制的に参加させられる」と聞いたのですが、本当ですか。

「スキルアップは個人に委ねられている」という投稿を見たのですが、研修制度が整っていないのでしょうか。

有給休暇は取りやすいのでしょうか。取得率の実績も教えてください。

貴社ならではの福利厚生制度はありますか。

「客先常駐がメインなので帰属意識を持ちにくい」と聞いたのですが、社内コミュニケーションを促す取り組みはありますか。

ワークライフバランスは保てる環境でしょうか。また、休日出勤は発生しますか？

常駐先で業務に従事している社員の勤怠管理はどうしていますか。

昇格・昇給の基準が知りたいです。

常駐先勤務の場合、評価が平等に行われるか不安です。 評価制度について教えてください。

住宅手当は「遠方に限り対象」と聞きましたが、突然遠方へアサインされる可能性はありますか。 また、その他の手当も教えてください。

「残業が多い」という口コミがありましたが実態はいかがでしょうか。

「難易度の低い案件ばかりでモチベーションが上がらない」という口コミを見ました。 難易度の高い案件にアサインされるために、社員の能力を上げられるような取り組みはありますか。

常駐先で働く社員に対するフォロー体制は整っていますか。

「新卒社員が増えているが離職率も多い」との書き込みを目にしたのですが、新卒社員の離職率を教えてください。また、離職防止のために行っていることはございますか。

「仕事の悩みなどの相談体制が整っていない」という口コミを見たのですが、事実でしょうか。