評価への納得感を高める取り組みについて
年収・給与・評価2026年11月5日 公開
頑張りがきちんと給与に反映されるのか、評価の基準が分かりにくいのではと不安です。評価や昇給の仕組みと、納得感を高めるための取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、人事評価制度に沿って、社員一人ひとりの努力や成果を評価し、昇給・昇格に反映しております。
評価は年に一度、設定した目標に対する振り返りを実施しています。
業務の成果に加え、日々の取り組みや技術力、業務への姿勢、チームへの貢献などを総合的に評価しています。
また、資格取得時のお祝い金や、優れた成果・貢献を表彰するMVP制度など、社員の成長や活躍を後押しする制度も設けております。
今後も、面談やフィードバックを通じて評価の考え方を丁寧に伝え、社員が目標を持って成長できる環境づくりに取り組んでまいります。